PAYROLL COORDINATOR (Evere)

작업 내용

Introduction

• Tu es à la recherche d’une fonction qui allie la gestion de la paie d’A à Z et l’optimisation des processus et outils liés à la paie ?
• Tu t’impliques à 100% dans les tâches et responsabilités qui te sont confiées ?
• Délivrer un travail qualitatif, précis et dans les délais impartis est primordial pour toi ?
• Tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique et enthousiaste ?
• Travailler dans une grande entreprise à dimension familiale, humaine et avec de vraies valeurs te plairait ?
  

As-tu répondu OUI à ces questions ? PARFAIT, tu es peut-être la personne que nous cherchons !

Quelles seront tes responsabilités ?

Chez Iris, Étant Notre Propre Secrétariat Social, En Tant Que Payroll Coordinator, Tu Es Responsable De La Gestion De La Paie Des Ouvriers D’A à Z

• Tu gères la paie sur base des prestations/non prestations imputées par le Business, tout en tenant compte des retenues obligatoires et ce conformément aux prescriptions légales ;
• Tu assures les corrections nécessaires ;
• Tu garantis l’exécution des paiements des salaires ;
• Tu prends en compte les impératifs mensuels et annuels nécessaires pour atteindre un résultat complet et correct ;
• Tu t’assures que les documents sociaux et fiches de paies soient remplis correctement et envoyés dans les temps ;
• Tu es chargé de la maintenance et mise à jour des dossiers ouvriers dans les outils adéquats ainsi que de l’envoi des fiches de paie ;
• Tu garantis le suivi de l’évolution salariale et des avantages extra-légaux des ouvriers ;
• Tu exécutes la DMFA et établis la déclaration fiscale mensuelle de précompte et assures la transmission des écritures comptables ;
• Tu fais le suivi des plaintes et des demandes émanant des représentants syndicaux ;
• Tu gères, coordonnes et suis les assurances Groupe et Hospitalisation du personnel ouvrier
  

Tes talents et ton background ?

• Tu sais créer une relation de confiance avec tes clients internes ;
• Tu es appliqué(e), organisé(e) et tu travailles de manière rigoureuse afin de délivrer un travail qualitatif dans le respect des délais ;
• Tu voues une véritable passion pour la législation sociale et la gestion de la paie ;
• Tu communiques de manière claire et concise et tu es en mesure d’adapter ton discours à ton interlocuteur ;
• Tu as une expérience dans un secrétariat social ou un service du personnel d’au moins 5 ans ;
• La législation sociale belge et plus particulièrement la Commission Paritaire 124 (Construction) n’a aucun secret pour toi ;
• Tu es flexible, collégial(e), positif(ve) et serviable ;
• Tu es bon bilingue FR/NL.
  

En plus d’une fonction remplie de défis nous t’offrons :

• de réelles possibilités d’initiative et d’évolution dans un environnement de travail stable et agréable ;
• un salaire en lien avec ton expérience ;
• un ensemble d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, assurance groupe, gsm… ;
• un contrat à durée indéterminée ;
• la possibilité de télétravailler
  

Comment recrutons-nous nos talents ?

Après un premier screening CV, tu seras invité pour un entretien avec notre recruteur. Si tout s’est bien passé, en deuxième étape tu seras contacté pour un second entretien avec le responsable d’équipe et/ou un collègue direct et éventuellement pour un test/assessment. La dernière étape est de rencontrer certains de tes clients. Une fois, ces étapes passées avec succès, tu recevras une proposition de contrat afin de rejoindre nos équipes !

Intéressé(e) ? Envoie vite ton CV !