Pedagogisch teamleider

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor persoonlijke noden en wensen.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Als pedagogisch teamleider geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in de kinderdagverblijven van Zorg Leuven of begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst. In onze kinderdagverblijven maak je deel uit van een multidisciplinair team en handel je met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Hierbij gaan we uit van het sterke, nieuwsgierige en creatieve kind. Een kind drukt zich uit in honderd talen en geeft aan wat het wil. Kijken, luisteren en openstaan voor iets nieuws is onze basishouding. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan in de dagelijkse praktijk en sta je mee in voor het behalen en evalueren van de pedagogische doelstellingen in de kinderdagverblijven.

Daarnaast kan je in dezelfde rol nieuwe onthaalouders ondersteunen bij hun start en blijf je ook nadien hun aanspreekpunt rond pedagogische en organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, overleg en andere contactvormen waarborg je als teamleider een kwaliteitsvolle opvang. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalgezinnen en kan tijdig bijsturen waar nodig. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind in elk van onze opvangvormen zijn steeds jouw uitgangspunt.

Door groei van ons aantal aangesloten onthaalouders zijn we op zoek naar een bijkomende collega.
De vacature die we momenteel invullen heeft daarom betrekking op de rol van teamleider bij de dienst voor onthaalouders. Kandidaten kunnen tijdens hun loopbaan bij Zorg Leuven hun affiniteit ten aanzien van één van onze drie diensten kinderopvang (KDV, onthaalgezin, teledienst) aangeven.

Je rapporteert aan de pedagogisch coördinator van de dienst Kinderopvang.

Bekijk zeker de de informatiebrochure voor meer toelichting over de functie!

Waarom teamleider worden bij Zorg Leuven?
Recent verenigden de diensten kinderopvang van Zorg Leuven hun krachten. De kinderdagverblijven, de dienst voor onthaalouders en de teledienst oppas ziek kind, maken nu deel uit van een eengemaakte organisatie, waardoor de werking efficiënter ondersteund wordt. Aandacht voor het welbevinden van kinderen en al wie voor ons werkt, staat hierbij centraal.
In het nieuwe organogram ligt de focus op het pedagogische. We tonen dit ook door ons aantal pedagogisch teamleiders uit te breiden, vandaar ook deze vacature! Daarnaast vergezellen we de pedagogisch teamleiders met een uitgebreid stafteam en ondersteunende collega’s die de zakelijke randvoorwaarden verzorgen. Administratie en facturatie, kwaliteitshandboek en zelfevaluatie, toewijzing en bezetting, planning en verlofaanvragen, veiligheid en preventie, logistieke taken, materiaal bestellen, vormingsbeleid, ..: het zijn maar enkele voorbeelden van taken waar je als teamleider bij Zorg Leuven grotendeels van gevrijwaard wordt! Last but not least, drukt de organisatie haar erkenning uit door de functie van teamleider onder te brengen in een hogere loonschaal: B4-B5 (zie verder voor concrete loonbedragen).

Ook kan je binnen onze organisatie de realisatie meemaken van heel wat vernieuwende projecten (zie informatiebrochure voor meer uitleg).

Denk maar aan: het initiatief van intergenerationele onthaalouders binnen het WZC Ter Putkapelle, het project dringende opvang door samenwerkende onthaalouders in de binnenstad, het Koala-project en de opening begin dit jaar van het splinternieuwe kinderdagverblijf DoRemy.Dit KDV staat naast en in nauw contact mét het woonzorgcentrum Edouard Remy.

Tel hierbij nog de totstandkoming van een nieuw kinderdagverblijf in de wijk Lolanden te Kessel-Lo en je begrijpt dat Zorg Leuven staat voor groei van welzijn in het Leuvense.

Pedagogisch teamleider bij Zorg Leuven =

• Leidinggeven vanuit participatie
• Reële beslissingsruimte voor personeelsleden binnen een bestaand afsprakenkader
• Zorg voor kwetsbare gezinnen
• Sterke communicatie met ouders.

Wat is jouw profiel?

Je beschikt minstens over een graduaatsdiploma dat opgenomen is in onderstaande weblijst van Kind & Gezin (verantwoordelijken vanaf 19 opvangplaatsen): https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
Heb je een buitenlands diploma? zie bijlage 2.

EN

Je hebt 3 jaar relevante werkervaring.

• 3 jaar werkervaring als leidinggevende

OF

• Je hebt 3 jaar ervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector,
  waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.

Heb je een buitenlands diploma? Bekijk de informatiebrochure

Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

• Contract onbepaalde duur
• Voltijds aanbod, met de mogelijkheid om te kiezen voor 80%-contract.
• Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Deze reserve geldt net als de procedure zelf zowel voor de rol van teamleider in de kinderdagverblijven als voor de dienst voor onthaalouders. Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
• Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee. Voor deze functie is er daarnaast geen beperking van overname van relevante privéanciënniteit aangezien ‘verantwoordelijke kinderopvang’ een knelpuntberoep is (lijst VDAB 2021). De functie is ingeschaald op niveau B4-B5.

Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op:

• Voltijds loon van minimum € 3133,8 bruto per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit

( = deelnemingsvoorwaarde)

• Voltijds loon van minimum € 3249,87 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
• Voltijds loon van minimum € 3489,25 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

Bijkomend krijg je tweejaarlijks na een positieve evaluatie een lichte verhoging.

2. Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09.
• Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. Kinderopvang is gesloten tussen kerst en nieuw en de KDV’s zijn daarnaast minstens twee aansluitende weken in de zomer dicht. Opgelet: je verlof wordt berekend op je prestaties van het vorige jaar.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden
• Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 17 oktober 2021.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
  • Tip: Licht je relevante ervaring, motivatie en jouw sterke punten voor deze functie uitgebreid toe!
• Uitgebreid Nederlandstalig CV
• Kopie van het vereiste diploma(’s)

Bij een onvolledige of onduidelijke kandidatuur (bv. m.b.t. je werkervaring) word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Indien je vragen hebt over de geschiktheid van je diploma of ervaring mag je steeds contact opnemen via telefoon 016 24 82 82 of mail (hr@zorgleuven.be). In de informatiebrochure staan ook vrijblijvende inbelmomenten vermeld!

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure