Project Manager IT (H/F/X)

Statut : Contractuel

Contrat : Contrat à durée indéterminée

Nombre de poste(s) : 1

Niveau de formation : Master (enseignement universitaire ou enseignement supérieur du type long)

En tant que projectmanager, vous êtes responsable du suivi des projets IT au sein de l’agence. Vous dressez l’inventaire des différentes demandes de projets et examinez avec l’équipe la faisabilité des projets. Vous recherchez des solutions si les projets sont irréalisables ou accusent un retard. Vous dressez des rapports sur le déroulement des projets et identifiez les risques impliquant de possibles solutions d’atténuation.

Vous êtes également chargé de faire des propositions de priorisation des différents projets en cas de conflits. Vous êtes également co-responsable de l’exécution structurée des tests par le business unit. Vous êtes capable d’élaborer des solutions pragmatiques et de faire des choix. Vous avez la capacité de vous adapter très rapidement aux changements d’environnement et de revoir l’ordre des priorités en conséquence.

Responsabilités et tâches (liste non limitative) :

• inventaire des projets en cours et futurs ;
• suivi des projets en cours ;
• propositions de priorisation des différents projets ;
• établissement d’un planning des ressources ;
• suivi des fournisseurs pour les projets en cours ;
• identification en temps utile des risques ;
• détermination des actions d’atténuation des risques ;
• recherche de solutions en cas de problèmes.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de master (enseignement universitaire ou enseignement supérieur du type long)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• possède une grande capacité d’analyse ;
• capable de travailler en projets ;
• aptitude à concilier différentes visions ;
• capable de résoudre les conflits ;
• capable d’intégrer et de traiter l’information ;
• soucieux d’atteindre les objectifs ;
• aime travailler en équipe ;
• fait preuve de créativité et d’innovation ;
• est fiable, discret et agit de manière intègre.

Compétences techniques :

• une expérience professionnelle dans une fonction similaire est un atout ;
• connaissance d’une ou de plusieurs méthodologies d’exécution de projets ;
• connaissance de l’analyse de risque ;
• connaissance des outils de project management ;
• connaissance de rapportage et de suivi de projets ;
• une expérience aussi bien dans le Scrum que le Waterfall est un atout ;
• une bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l’anglais est un atout.

Vous serez engagé en qualité d’Attaché (A101) avec le barème de traitement correspondant.

Avantages :

• un emploi dans une jeune institution publique en plein essor, qui valorise votre implication ;
• chèques-repas ;
• un capital congé attrayant (35 jours) ;
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail dans et en dehors de Bruxelles ;
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
• assurance hospitalisation ;
• une prime à la vie chère pour les agents résidant dans la région Bruxelles-Capitale ;
• un équilibre harmonieux entre le travail et la vie privée grâce à un régime de prestations flexibles dans un horaire de 38 heures / semaine et aux possibilités de télétravail ;
• possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme ;
• nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction.

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à un entretien de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ainsi qu’un assessment center organisé auprès d’une société externe.

Les candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie peuvent demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. À préciser lors de l’envoi de votre CV.

Pour davantage d’informations sur la procédure, veuillez vous adresser au :

Département Ressources Humaines

Tél. : 0490 47 85 28

Date limite pour le dépôt des candidatures : 29/12/2021