Projectmedewerker wetenschappelijke software

• Functie: Projectmedewerker wetenschappelijke software
• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Niveau: functieklasse A
• Departement: Centrale administratie; CA60 - Directie Informatie- en Communicatietechnologie
• Uiterste inschrijvingsdatum: 05-03-2023

Over de UGent

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 8.000 personeelsleden zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden. De Universiteit Gent voert een actief gelijkekansen- en diversiteitsbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren.

Van 2023 t.e.m. 2027 is het HPC-UGent team van de directie ICT partner in het EU center of excellence ‘MultiXscale’. Dit consortium omvat een internationale samenwerking tussen verscheidene Europese HPC centra, binnen het EuroHPC programma van de EU. Het ambitieuze MultiXscale project heeft onder meer als doelstelling om diensten te implementeren die de ontwikkeling en het gebruik van wetenschappelijke software makkelijker maken.

Om deze doelstelling te realiseren zijn we op zoek naar versterking van ons team gedurende de looptijd van het project. De bulk van het werk voor HPC-UGent ligt in het naar productiekwaliteit brengen van het EESSI project (https://eessi.github.io/docs/), en wetenschappelijke HPC-georiënteerde software hierin helpen onderbrengen en aanbieden aan eindgebruikers.

• Je helpt mee met de coördinatie van de betrokkenheid van UGent in de werkpakketten van het MultiXscale project.
• Je koppelt de ontwikkelingen in MultiXscale terug naar het team en implementeert deze binnen de HPC-UGent werking.
• Je ontwikkelt een semi-automatische workflow, die community contributions aan de EESSI software stack eenvoudiger maakt.
• Je werkt een support portal voor EESSI uit.
• Je biedt, samen met het MultiXscale consortium, hulp aan eindgebruikers van EESSI.
• Je wordt betrokken in de overige processen die noodzakelijk zijn om de doelstellingen van het MultiXscale project te realiseren.

Je contract binnen dit project loopt tot januari 2027 met de mogelijkheid om nadien ingeschakeld te worden in andere projecten binnen de UGent. Voor meer informatie in verband met de functie-inhoud kan je contact opnemen met Ewald Pauwels, teamleider HPC-UGent via hpc@ugent.be of 09/264.4716 (Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door maar solliciteer online).

Kennis en ervaring

• Je hebt hands-on ervaring met het Linux besturingssysteem en de command line omgeving
• Je bent bekwaam in scripting op basis van Bash en Python
• Je bent bedreven in broncodebeheer met Git en GitHub
• Ervaring met gebruik van HPC systemen of installatie van wetenschappelijke software is een pluspunt (maar niet strikt noodzakelijk)
• Je spreekt, leest en schrijft vlot Engels
• We verwelkomen ook sollicitaties van junior profielen en recent afgestudeerden

Vaardigheden en attitudes

• Je kan processen en resultaten analyseren en synthetiseren
• Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken binnen een internationaal teamverband
• Je kan helder communiceren naar het team en eindgebruikers
• Je bent teamgericht ingesteld
• Je bent proactief en je hebt zin voor initiatief
• Je bent leergierig en houdt van innovatie
• Je bent flexibel ingesteld en bereid tot occasionele buitenlandse verplaatsingen indien nodig

Toelatingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een diploma van master (of daarmee gelijkgesteld diploma) en je kan een kopie voorzien van je diploma op het moment van je kandidatuurstelling (inclusief een NARIC-gelijkwaardigheidsattest voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie)
• Je bezorgt ons tijdig (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) alle gevraagde documenten (zie “Interesse?”)

Aan de toelatingsvoorwaarden moet voldaan worden op de uiterste inschrijvingsdatum.

Ons aanbod

Je wordt tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in functieklasse A met een verloning volgens salarisschalen 7.1 t.e.m. 9.2 afhankelijk van de relevante ervaring. Lees op onze website meer over de ATP-salarisschalen.

We bieden een boeiende job met een aantrekkelijke loopbaan, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering, ecocheques en een ruim vormings- en opleidingsaanbod. Bekijk het volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een dossierselectie, een eliminerend geschiktheidsonderzoek en een eindselectie. Het geschiktheidsonderzoek en de testen zullen op het niveau van de functie worden afgenomen. Je wordt bij elke stap in het selectieproces op de hoogte gehouden van je kandidatuur.

We vinden het belangrijk dat elke persoon in de beste omstandigheden kan deelnemen aan de selectieproeven. Heb je een beperking? Geef ons vooraf een seintje via selecties@ugent.be zodat we redelijke aanpassingen kunnen voorzien.

Voor meer informatie omtrent deze selectieprocedure kan je contact opnemen met de afdeling Werving en Selectie via selecties@ugent.be. Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door maar solliciteer online.

Interesse?

Bezorg ons uiterlijk op 05-03-2023 om 23.59 uur de volgende documenten:

• Je cv
• Je motivatiebrief
• Een kopie van je hoogst behaalde diploma relevant voor deze functie. Heb je dit als huidige UGent-medewerker eerder ingediend, dan hoef je dit niet opnieuw te doen.
• Indien je je diploma buiten de Europese Unie behaald hebt (met uitzondering van diploma’s behaald in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020): een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be)

Let op: stuur je sollicitatie niet via e-mail door, maar solliciteer online via deze toepassing. Kandidaturen die ons op een andere manier bereiken (vb. via e-mail) kunnen we niet als ontvankelijk beschouwen. Vragen over online solliciteren? Bekijk de FAQ.