Promo Manager (Interim Manager)

Medi-Market Group

전망: 115

갱신일: 08-12-2025

위치: Nivelles Walloon Brabant

범주: 다른

산업: Retail

수평: Mid-Senior level

직업 종류: Temporary

Loading ...

작업 내용

ROLE ET RESPONSABILITES

  • Optimiser le plan promotionnel en CA, marge et unités de besoin client
  • Fédérer les différents acteurs internes pour construire ensemble le meilleur plan promotionnel, attractif pour le client et générateur de profit et de trafic pour Medi Market
  • Collaborer avec les acheteurs/category managers dans la négociation, la préparation et la gestion du plan promo annuel avec les fournisseurs
  • Collaborer avec le Marketing, la vente et la logistique pour assurer une offre et une exécution des actions optimales
  • Etre le point de contact des fournisseurs pour aller chercher les meilleures offres promotionnelles

TACHES PRINCIPALES

  • Préparer le briefing des activités promotionnelles et valider les objectifs en interne avec les différents départements concernés
  • Assurer le suivi du briefing et du retroplanning au niveau du département achat
  • S’assurer tout au long de processus de préparation, grâce à une vision macro et micro, que l’offre remplit bien les objectifs fixés
  • Mesurer les performances, analyser les résultats et en tirer des learnings
  • Gérer le planning et budget annuel avec les partenaires clés
  • Faire le lien avec les différents acteurs internes (marketing, ventes, logistique)

COMPETENCES PRINCIPALES

  • Rigueur afin de respecter les retroplannings et la bonne complétude des fichiers de travail
  • Analytique afin de de mesurer les performances et d’en tirer des learnings
  • Contact aisé avec les différents acteurs internes
  • Fédérateur des différents acteurs autour d’un objectif commun
  • Agile & flexible
  • Orienté(e) résultats et performance

PROFIL

3 ans d’expérience dans la gestion de plan marketing et d’offres promotionnelles

ETUDES

Master en Marketing, Gestion ou Commerce
Loading ...
Loading ...

마감 시간: 22-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...