Redder / Zwemlesgever

Optisport Turnhout

전망: 125

갱신일: 26-11-2025

위치: Turnhout Antwerp

범주: 레스토랑 / 호텔 / 관광

산업:

직업 종류: Voltijds

Loading ...

작업 내용

Redder/Zwemlesgever - Turnhout

De baan

Wat houdt de functie in?

Elke dag is anders in Zwembad Stadspark. Je staat in voor de veiligheid van de zwembadgebruikers en de bezoekers door toezicht te houden op de activiteiten in en rond het zwembad. Je assisteert bij het schoonmaken van het zwembad en bij het verzorgen van het zwemwater. Daarnaast zorg jij voor een geweldige zwemles voor de kinderen op de locatie.

Ons aanbod

  • Salaris conform de loonvoorwaarden in PC 200;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ecocheques, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering;
  • 20 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek;
  • 20% korting op Optisport producten voor jou en jouw gezin bij alle Optisport locaties;
  • Optisport Academy biedt kansen voor verdere ontwikkeling;
  • Reiskostenregeling;

Wat we van jou verwachten

Je bent een flexibele en enthousiaste collega die in het bezit is van het hoger reddersdiploma.
Je voert op vriendelijke en professionele wijze eenvoudige werkzaamheden uit in het rondom het zwembad, zodanig dat voldaan wordt aan de gestelde eisen m.b.t. veiligheid, netheid en hygiëne.

Cultuur

TOF staat voor Team, Omdenken en Fun en zijn de werkwaarden van Optisport. Jouw houding, gedrag en communicatie hebben invloed op de beleving van de klant en samenwerking met collega’s. We willen op een TOFFE manier omgaan met onze gasten én collega’s!

Direct solliciteren

Enthousiast over deze vacature? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren’ button. Heb je nog vragen over de functie, neem dan contact met ons op.

Interesse in de functie van Redder / Zwemlesgever bij Optisport regio Turnhout?

Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Loading ...
Loading ...

마감 시간: 10-01-2026

무료 후보 신청 클릭

대다

Loading ...

동일한 작업

Loading ...
Loading ...