relatiebeheerder en fundraising manager

작업 내용

commercieel medewerker - diverse musea

Functiebeschrijving

Wil jij mee bouwen aan de toekomst van het Stedelijk Museum voor Actuele Kunst in Gent? Als relatiebeheerder en fundraising manager speel je een cruciale rol in het realiseren van de ambities van S.M.A.K. Je zorgt voor aanvullende financiering, bouwt duurzame relaties op met partners en creëert kansen voor de groei van het museum. Je wordt een drijvende kracht binnen het zakelijk team en een ware ambassadeur van onze werking.
Als relatiebeheerder en fundraising manager speel je ook een verbindende rol naar de andere musea van het AGB Kunsten en Design en het AGB Erfgoed, door maximaal af te stemmen en kennis te delen met je collega’s rond commercieel beleid en aanvullende financiering.
Functie-inhoud

Je ondersteunt de zakelijk coördinator bij het uitvoeren van het commercieel beleid van S.M.A.K., waarbij je ook oog hebt voor het bredere commercieel beleid van het AGB.
Met een heldere visie op sponsor- en fondsenwerking bouw je duurzame relaties op met bestaande sponsors en trek je nieuwe financiële partners aan (bedrijven, particulieren en fondsen).
Je stelt aantrekkelijke sponsorformules samen, voert onderhandelingen en volgt contracten nauwgezet op.
Als aanspreekpunt voor fondsen en stichtingen (zoals de Nationale Loterij, Koning Boudewijnstichting, Porticus, …) werk je nauw samen met curatoren, publieks- en communicatiemedewerkers.
Ook het luik legaten behoort tot jouw verantwoordelijkheden. Je onderhoudt contacten met potentiële erflaters en ontwikkelt gerichte pakketten in samenwerking met Testament.be.
Je bent SPOC voor de Vrienden van S.M.A.K. en stemt hun werking af op het bredere sponsorbeleid van het museum.
Voor de zaalverhuur ontwikkel je een duidelijke cataloog met beschikbare ruimtes, formules en tarieven, binnen het ruimere algemeen kader van het AGB. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten.
Nieuwe financieringsbronnen voor het toekomstige museumgebouw breng je in kaart en werk je concreet uit.
Fondsenwerving kent voor jou geen geheimen: je beschikt over 2 jaar aantoonbare professionele ervaring én een relevant netwerk.
Netwerken zit in je DNA. Je weet hoe je verbinding maakt tussen de missie van S.M.A.K. en de belangen van externe partners.
Als strategisch denker herken je kansen en weet je deze om te zetten in waardevolle samenwerkingen.
Communiceren in het Nederlands, Engels en Frans is voor jou vanzelfsprekend.
Juridische basiskennis binnen sponsoring of legaten is een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt 2 jaar relevante professionele ervaring in een commerciële functie met aantoonbare ervaring in fondsenwerving, binnen de culturele of sociaal-culturele sector.
Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe commercieel medewerker?
Schrijf je ten laatste in op 11 augustus 2025.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest/niveaubepaling of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid/niveaubepaling van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht. Via hun begeleidingstool kom je te weten wat je moet doen. Is je diploma niet automatisch gelijkwaardig verklaard, dan kan je enkel een aanvraag indienen wanneer je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt.

Loonpakket

Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A (schaal A1a-A2a-A3a) niveau;
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.130 (2 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
De plaats van tewerkstelling is S.M.A.K. Jan Hoetplein 1, 9000 Gent.

Selectiestappen

Wat zijn de selectiestappen?

Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma.

Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel valt weg als er minder dan 15 geldige kandidaten zijn.

Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door vanaf 1 september 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Competenties

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Klantgedreven werken

Samenwerken

Resultaatgericht werken

Communiceren

Netwerken

Onderhandelen

Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Contact

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud
Contacteer: Pieter Van der Gheynst, zakelijk coördinator S.M.A.K. (0477 75 22 11), pieter.vandergheynst@smak.be.

Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus 0470 21 36 15 of laure.caus@stad.gent .
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be .
De collega’s van Dienst Selectie zijn niet bereikbaar vanaf 21 juli tot en met 25 juli 2025. Vanaf 28 juli helpen we je graag verder.

Inclusiviteitsinformatie

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.

Word jij onze nieuwe collega?

Reageer tot en met 11 augustus 2025