Stafmedewerker onderwijs, studieloopbaancoaching en Levenslang Leren

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Decanaat Toegepaste Ingenieurswetenschappen
Regime Deeltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen van de Universiteit Antwerpen zoekt een deeltijdse (50%-80%) stafmedewerker, domein onderwijs: studieloopbaancoaching en Levenslang Leren.

Functie

In het kader van het Voorsprongfonds van de Vlaamse regering wil UAntwerpen faculteiten een impuls geven voor gerichte innovaties die opleidingen een toekomstgerichte sprong laten maken. De Faculteit Toegepaste Ingenieurswetenschappen wil concreet een sprong vooruit maken op het vlak van Levenslang Leren en op het vlak van studentenwelzijn en -coaching. Het eerste project is omvangrijker dan het tweede. Voor deze projecten zoekt de faculteit een stafmedewerker met een ingenieursachtergrond.

Parallel met deze vacature opent de faculteit een vacature voor een stafmedewerker met een onderwijskundige achtergrond, die zal focussen op enkele andere deelprojecten in het kader van het Voorsprongfonds, namelijk action research naar bv. soft skills in het curriculum, de ontwikkeling van een feedbackdashboard en online kennisdatabank en twee COIL-pilootprojecten voor de versterking van de internationale en interculturele competenties van studenten.

Jouw opdracht bestaat erin om de projecten op een procesmatige manier te begeleiden, organiseren, realiseren en concretiseren. Je doet dat in samenwerking met de stafmedewerkers in de cel onderwijs, in het bijzonder de stafmedewerkers studietrajectbegeleiding en het CIKO-team (Cel voor Innovatie en Kwaliteitszorg in het Onderwijs), en onder aansturing van de vicedecaan onderwijs. Voor het project Levenslang leren werk je ook samen met het departement Opleidings- en onderwijswetenschappen van UAntwerpen en partners bij andere universiteiten. Voor het project Studieloopbaancoaching is onder meer de Dienst Studieadvies en Studentenbegeleiding een belangrijke partner.

De functie omvat onder andere de volgende opdrachten:

• Je brengt de bestaande structuren voor Levenslang Leren (LLL) in andere faculteiten van UAntwerpen en bij zusterfaculteiten in binnen- en buitenland in kaart. Je voert een nulmeting uit bij studenten en inventariseert de noden van de stakeholders, zoals het werkveld, de alumni, sectororganisaties. Je verkent de mogelijkheden om een leeromgeving die LLL ondersteunt, te integreren in het curriculum.
• Je zet een faculteitsbreed traject voor studieloopbaancoaching op. Je brengt daartoe de bestaande begeleidingstrajecten van andere faculteiten in kaart en toetst die op vertaalbaarheid naar de facultaire context. Je bouwt het bestaande coachingtraject in de afstudeerrichting elektronica-ICT van de bachelor industriële wetenschappen verder uit en transponeert dat naar de andere afstudeerrichtingen van de bacheloropleiding.
• Je staat in voor de promotie van en communicatie over je projecten en verzorgt de evaluatie en rapportering voor het Voorsprongfonds.
• Je zorgt ervoor dat je projecten na afloop op een efficiënte manier in de facultaire werking geïntegreerd kunnen worden. Je let daarbij in het bijzonder op duurzaamheid.
• Je werkt nauw samen met je collega’s in de Cel Onderwijs en met andere partners binnen en buiten de faculteit.

Profiel

• Je bezit een masterdiploma industriële wetenschappen of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Werkervaring als ingenieur en een breed netwerk in het werkveld zijn een duidelijke meerwaarde voor het project levenslang leren en strekken dus sterk tot aanbeveling.
• Kennis van of ervaring in het hoger onderwijs is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met onderwijskunde of didactiek en met studentenbegeleiding.
• Je hebt bij voorkeur ook kennis van en/of ervaring met diversiteit en interculturele communicatie.
• Je bent sterk in projectmatig werken, plannen en organiseren.
• Je kan vlot overweg met MS Office. Aantoonbare affiniteit met ICT is een meerwaarde voor deze vacature.
• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.
• Je bent een zelfstandige teamspeler, proactief, initiatiefrijk en gericht op open en constructieve communicatie.

Aanbod

• We bieden je een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor een jaar, met ingang van 1 april 2022 of zo snel mogelijk na die datum.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op Campus Groenenborger, in een dynamische en stimulerende werkomgeving. De balans campuswerk/telewerk is grosso modo 40/60.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 31 januari 2022 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlages toe: je motivatiebrief en een kort plan van aanpak (max. 1000 woorden) voor één van de projecten die onder ‘Functie’ beschreven staan.
• De selectiecommissie zal zo snel mogelijk na de sollicitatiedeadline alle sollicitaties bekijken. Zodra er een beslissing genomen is, brengen we je op de hoogte en informeren we je over de eventuele volgende stap(pen) in de selectieprocedure. We vragen alvast om er rekening mee te houden dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 10 februari.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met professor Walter Daems, vicedecaan onderwijs (walter.daems@uantwerpen.be).

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimulerendiversiteiten hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.