Talent Acquisition Specialist

Heads & Hunters zoekt eenOnze klant is trots op hun mens- en teamgerichte cultuur. Met een uitgebreid opleidingsaanbod, mentoring en mogelijkheden om jezelf te ontplooien professioneel en intellectueel, helpen ze hun 900 talenten groeien in een flexibele omgeving die niet alleen inspireert maar ook fijn is. De organisatie staat bekend om haar familiale en gezellige sfeer. Iedereen moet zich goed voelen binnen het bedrijf en dat er geen drempels bestaan tussen de niveaus. Onze klant helpt organisaties duurzaam te groeien met hun expertise in audit & assurance, tax & legal, advisory en accountancy.

Je uitdaging en verantwoordelijkheden:

• Nauw, regelmatig contact met interne klanten;
• Wekelijkse opvolging van rekruteringsprocessen en nieuwe vacatures;
• Proactief zoeken in LinkedIn en andere databases;
• Extra inspanningen om meer getalenteerde kandidaten aan te trekken (nieuwe kanalen) en kritische evaluatie van bestaande kanalen;
• Actieve deelname aan onboarding van nieuwe medewerkers.

De persoon die we zoeken:

• Je kan terugvallen op een 3tal jaar ervaring in rekrutering.
• Je wilt de stap zetten als uitzendconsulente naar een interne TA-rol.
• Van sourcing tot contractonderhandeling.
• Je hebt een goede kennis van digitale en sociale media en verschillende rekruteringskanalen, met ervaring in het actief zoeken naar kandidaten;
• Affiniteit met de wereld van de financiële dienstverlening is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels, met sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je bent een teamspeler, goed georganiseerd en proactief;
• Je bent sterk gemotiveerd met een servicegerichte en enthousiaste persoonlijkheid;
• In deze War for Talent komen commerciële flair en een gezonde dosis assertiviteit ook goed van pas.

Het TA team:

Het TA team werft meer dan 200 nieuwe collega’s per jaar, zowel pas afgestudeerden als ervaren kandidaten. Je maakt deel uit van een team van vijf ondernemende, zeer gemotiveerde TA’s.

Je maakt ook deel uit van ons HR-team, dat in totaal 15 leden telt.

Welzijn en ontwikkeling zijn net zo belangrijk voor hun als het persoonlijke, hands-on advies en de pragmatische oplossingen die we onze klanten bieden.

Volledig rekruteringsproces voor ervaren kandidaten om in onze verschillende bedrijfspraktijken te werken; hybride of vanuit het kantorennetwerk.

Onze klant biedt:

Salary: Een brutoloon naargelang je ervaring, een bedrijfswagen, tankkaart, Eco-chèques, maaltijdcheques, DKV, 32 dagen verlof – 40U/week – CC90 –

Ontwikkeling: jij bepaalt de richting van je carrière en wij ondersteunen je waar nodig. De Academy biedt een hele reeks opleidingen om je daarbij te helpen.

Impact: vanaf dag 1 krijg je verantwoordelijkheid, met ondersteuning van je team.

Netwerk: je kunt werken aan verschillende projecten en klanten, in verschillende bedrijfspraktijken.

Flexibiliteit: je kiest zelf waar je werkt met flexibele werktijden.

Wellbeing: uw lichamelijke en geestelijke gezondheid is belangrijk voor ons

Duurzaamheid: je werkt binnen een bedrijf met een geïntegreerd duurzaamheidsbeleid.

Ben je aan een nieuwe uitdaging toe? Overweeg je de stap te zetten?

Aarzel niet en reageer nu met CV en motivatiebrief ter attentie van Sarah Sourdeau

Heads & Hunters biedt:Heads & Hunters biedt u de mogelijkheid om deel te nemen aan een transparant, menselijk rekruteringsproces. Een relatie van vertrouwen, steun en coaching tijdens de contacten met uw toekomstige werkgever. Wat de uitkomst van onze gesprekken ook is, wij maken er een erezaak van om u constructieve feedback te geven.

Tot snel!