Technicien de maintenance TRD M&CS (h/f)

작업 내용

Site Name: Belgium-Wavre

Posted Date: Jul 17 2023

Technicien(ne) de maintenance TRD M&CS,

En tant que Technicien(ne) de maintenance en horaire journée, vous assurez la bonne prise en charge et la gestion de la traçabilité des interventions de maintenance du département TRD M&CS.

Vos responsabilités sont :

• Vous réalisez les ordres de travail de maintenance planifiée (PR, CO, MO….) et non planifié, et les interventions urgente (Dépannage) et vous élaborez un diagnostic lors des dépannages
• Vous assurez le suivi des interventions de maintenance dans les zones de production et technique et le suivi des interventions faite par les sociétés externes (entretien, correctif).
• Vous gérez les alarmes : prise en charge, diagnostic et prise en charge des actions requises, documentation.
• Vous participez aux investigations techniques afin d’aider à l’identification des roots causes et vous apportez des solutions techniques afin de corriger la problématique. Vous proposez également les actions nécessaires pour que ces problématiques ne puissent se représenter afin d’éviter la récurrence.
• Vous assurez la mise en place et la bonne application des systèmes qualité et des requis EHS liés aux activités de maintenance
• Rôle de garde.
  
  

Pourquoi vous ?

Qualifications requises :

• Vous disposez d’un bachelier en Electromécanique ou un A2 avec expérience équivalente, ou pouvez prouver une expérience robuste dans le domaine d’activité.
• Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un environnement technique ou de production GMP
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques : Excel, Powerpoint, Word, SAP
• Horaire de journée avec une possibilité d’horaire à pause
  
  

Qualifications souhaitées :

• Vous êtes ouvert aux nouvelles idées, vous montrez un intérêt pour élargir vos connaissances, vous accompagnez le changement, proposez des améliorations en vue d’améliorer la performance
• Vous vous organisez de façon autonome en fonction des priorités journalières, vous démontrez spontanément un souci d’ordre et de rigueur, Vous confirmez la planification des ordres de travail avec le client interne et les départements techniques impliqués (interne ou externes),
• Vous vous exprimez clairement tant de manière verbale qu’écrite, vous faites un reporting des informations aux collègues et N+1, vous donnez votre avis. Vous communiquez avec précision les incidents, vous êtes ouvert au dialogue.
• Vous faites preuve d’esprit d’observation, vous signalez les anomalies, vous démontrez la compréhension du process en place.
• Vous disposez de bonnes capacités de négociation et d’adaptation, vous faites preuve de flexibilité afin de vous adapter à l’environnement un travail en perpétuel mutation.
• Vous avez une expérience technique sur les machines de lyophilisation et de filling aseptique (Lyophilisateur, laveuse flacons, tunnel de stérilisation, remplisseuse flacons/seringues, capsuleuse, …) est un plus.
  
  

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s’agit notamment de l’attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l’intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d’équipe dans une culture de l’innovation, de la performance et de la confiance.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.