L&D / Talent Coördinator

Job content

• Je verzorgt de volledige onboarding van nieuwe collega’s.
• Je bent aanspreekpunt voor opleidingen, werkt het aanbod uit en houdt dit up-to-date.
• Je staat in voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde kandidaten.
• Je verzorgt het contact met hiring managers, teamleader, uitzendkantoren, scholen,...
• Je zorgt voor een positieve kandidaat-ervaring.
• Je draagt bij aan de wervingsstrategieën, houdt wervingsstatistieken bij en rapporteert deze aan het management.
• Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent.
• Je bent sparringpartner van de HR Manager en werkt mee aan HR-projecten.
  
  

• Je bent in het bezit van Bachelor- of Masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
• Je hebt ervaring in recruitment en L&D.
• Je hebt kennis van courante softwarepakketten (Recruitment platforms en L&D modules).
• Je werkt resultaatgericht en behaalt vooropgestelde doelen.
• Je bent een teamplayer.
• Je werkt graag in een dynamisch werkomgeving en kan vlot om met verandering.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en een goede kennis Frans.
• Je hebt affiniteit met de bouwsector.
  
  

• Je komt terecht in een dynamisch HR-team en een afwisselende soft HR-rol.
• Je krijgt een mooie verloning aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen:
• wagen + tankkaart
• bonus
• winstdeelneming
• ecocheques
• forfaitaire onkostenvergoeding
• groeps- en hospitalisatieverzekering
• Je werkt in een 40 uren werkweek met een flexibel uurrooster.
• Je hebt recht op 32 verlofdagen met collectief verlof (3 weken juli-augustus en tussen Kerst en Nieuw).