Manager van de Technische cel (M/V/X)

Onderneming

parking.brussels is een jong en dynamisch overheidsagentschap. Ons motto ’beter parkeren om beter te bewegen’ vat onze ambitieuze visie goed samen. Ons doel? In samenwerking met de 19 gemeenten de parkeerregels in het hele Brussels Hoofdstedelijk Gewest harmoniseren met het oog op een betere mobiliteit. We hebben dan ook een gemotiveerd team nodig om samen werk te maken van een meer leefbaardere en duurzame stad. Als jong agentschap in volle groei is parking.brussels daarom op zoek naar nieuwe medewerkers.

Functie

Statuut: Contractueel

Contract: COD

Aantal vacatures: 1

Opleidingsniveau: Bachelor of Master

Onderneming: Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Als Technisch Manager ga je aan de slag bij de ’On-Street’ afdeling van het parkeeragentschap om een ’Technische Cel’ op te zetten. In opdracht van een aantal gemeenten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest staat de ’On-Street’ afdeling in voor het beheer en het toezicht op de uitvoering van het parkeerbeleid op de openbare weg.

Verantwoordelijkheden en taken (niet-exhaustieve opsomming):

Je rapporteert aan de algemeen coördinatrice en bent verantwoordelijk voor:

• De coördinatie van alle technische activiteiten van de ’On-Street’ afdeling: alle parkeermeters (storingen, vandalisme, software, tarifering ...), het wagenpark van scanvoertuigen, parkeercontroleapparatuur en -software voor voetgangers en scanvoertuigen ...;
• De installatie, verplaatsing en verwijdering van parkeermeters opvolgen en hun locaties in kaart brengen;
• De aanwerving en opleiding van een team van 2 tot 3 technische medewerkers om je te helpen de doelstellingen van de Cel waar te maken;
• De technische begeleiding, coördinatie en opleiding van je team om ervoor te zorgen dat er correct met de operationele tools wordt omgesprongen;
• Dag na dag bepaal je de prioriteiten en doelstellingen van de Cel en optimaliseer je de inzet van human resources en materiële middelen;
• Je vangt noodgevallen en onvoorziene omstandigheden op;
• In samenwerking met onze partners zorg je voor de permanente opleiding van de operationele teams die met de tools voor parkeercontrole moeten leren werken;
• Je houdt technisch de vinger aan de pols en formuleert voorstellen voor doordachte verbeteringen;
• Je zet operationele behoeften in technische oplossingen om;
• Je werkt testscenario’s en testcases uit met betrekking tot de verschillende technische projecten. In samenwerking met het operationeel team en het IT-team organiseer je business acceptance tests;
• Je werkt nauw samen met andere afdelingen van het agentschap (o.a. IT, gegevensbeheer, projectbeheer en klantendienst) om het overzicht over de processen te behouden;
• Je onderhoudt relaties met partners, leveranciers en dienstverleners en ziet erop toe dat de SLA’s van de verschillende lopende contracten worden nageleefd;
• Je ziet toe op de werking van de diensten die het operationeel team ondersteunen;
• Je voert procedures in om de efficiëntie van het werk te verhogen;
• Je bepaalt de activiteitenindicatoren en volgt die ook op (bv.: opvolging van storingen bij parkeermeters). Wanneer afwijkingen worden vastgesteld, neem je de nodige maatregelen;
• Je werkt mee aan verbeteringsprojecten en bent actief betrokken bij transversale projecten.

Profiel

OPLEIDING

Je haalde een Bachelor- of Masterdiploma.

GEDRAGSCOMPETENTIES:

• Je bent een manager, een leidinggevende figuur en een coach. Je kan je medewerkers motiveren, bent in staat om veranderen door te voeren en kan een team verenigingen met het oog op het halen van doelstellingen;
• Je maakt vlot analyses, kan hypotheses formuleren en werkt aan zowel noodoplossingen als oplossingen op lange termijn;
• Je bent aanspreekbaar en reactief; Je reageert rustig en snel wanneer er zich onvoorziene omstandigheden voordoen;
• Je anticipeert liever dan je repareert;
• Je bent nieuwsgierig en inventief; Je durft bestaande praktijken in vraag stellen;
• Je bent autonoom, nauwgezet en assertief;
• Je gaat in dialoog en kan onderhandelen met partners en dienstverleners;
• Feeling met IT is een troef;
• Je communiceert vlot en diplomatisch; Je kan goed luisteren.

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN:

• Je beschikt over aantoonbare ervaring in het aansturen van technische teams;
• Dat je beschikt over technische kennis rond tools voor parkeercontrole (parkeermeters, software, scanvoertuigen, ... ) is een reële troef;
• Je beschikt over een degelijke kennis van de tweede landstaal of bent bereid daarvoor een opleiding te volgen;
• Je bent vertrouwd met Microsoft Excel;
• Kennis van QGIS cartografische software is een troef.

Aanbod

Je wordt aangeworven als assistent (B101) of attaché (A101) en valt onder de weddeschaal die overeenstemt met je opleidingsniveau.

VOORDELEN:

• Tewerkstelling bij een jong overheidsagentschap in volle evolutie, dat je inzet naar waarde weet te schatten.
• Een harmonieus evenwicht tussen werk en gezinsleven, dankzij een flexibel uurrooster in het kader van een 38-uren werkweek en mogelijkheden tot thuiswerk;
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gepresteerde dag;
• Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (35 dagen);
• Gratis gebruik van het openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding aan te vragen;
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie aan te vragen;
• Cadeaucheques (Kerstmis en verjaardagen);
• Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden (partner en kinderen)
• Een vergoeding voor thuiswerk van 50 euro netto per maand;
• Eindejaarspremie;
• Premies voor verschillende gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, Sinterklaas, ...);
• PC en gsm van het werk met telefoonabonnement;
• Talloze opleidingsmogelijkheden (tijdens de werkuren).

SELECTIE PROCEDURE

Ben je ervan overtuigd dat deze job iets voor jou is? Upload je cv en je motivatiebrief door te klikken op ’nu solliciteren’. Je ontvangt dan een e-mail waarin de ontvangst van je kandidatuur wordt bevestigd.

Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Een externe firma zal ook een assessment organiseren.

Heb je een beperking, aandoening of ziekte? Je kan om redelijke aanpassingen van de selectieprocedure verzoeken. Vermeld dat bij het verzenden van je cv.

Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur: 27/04/2023