Operationeel Directeur (COO) – Scale-up in Schoonheidsproducten

Job content

Ben jij een ervaren operationele leider die structuur en efficiëntie brengt in een groeiende organisatie? Wil jij een jong en ambitieus team begeleiden naar een meer zelfsturende manier van werken? Dan zoeken wij jou als COO!

Over ons

Wij zijn een innovatieve scale-up in schoonheidsproductenmet een eigen merk en een gepassioneerd team van 25 medewerkers. Onze CEO is sterk in verkoop en merkontwikkeling, maar zoekt een sterke rechterhand om de dagelijkse operaties en de groei van het bedrijf in goede banen te leiden.

Onze uitdaging? We groeien snel en willen onze interne organisatie professionaliseren. Onze medewerkers en teamleads hebben veel talent, maar nog weinig ervaring in leiderschap en schaalbare bedrijfsvoering. Daarom zoeken we een COO die niet alleen de operationele leidingneemt, maar ook een mentor en coachis voor het team.

Jouw rol als COO

Als COOben jij verantwoordelijk voor de interne werking van het bedrijf en zorg je voor stabiliteit, efficiëntie en groei. Je ondersteunt de CEO in strategische beslissingen en neemt de leiding over operaties, procesoptimalisatie en soft HR. Jij bent degene die:

• Structuur aanbrengtin processen en workflows om de efficiëntie te verhogen.
• Een cultuur van zelfsturingstimuleert en teamleads helpt groeien in hun leiderschap.
• Data-gedreven beslissingenneemt en KPI’s opstelt om prestaties te meten en verbeteren.
• Soft HR G talentontwikkelingop zich neemt: vacatures uitschrijven, profielen screenen en medewerkers coachen in hun carrière.
• Change managementtoepast om de organisatie klaar te maken voor verdere groei.
• De rechterhand van de CEOis en zorgt voor strategische implementatie van bedrijfsdoelstellingen.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren operationele leider met een sterke achtergrond in groeiende bedrijven of scale-ups. Je hebt een scherp oog voor processen, efficiëntie en data-analyse, maar weet ook hoe je mensen inspireert en laat groeien. We zoeken iemand die:

• Minimaal 7-10 jaar ervaringheeft in operationeel management, business operations of een vergelijkbare rol.
• Ervaring heeft met het coachen en ontwikkelen van teamsin een groeiende omgeving.
• Data-gedreven werkten KPI’s, dashboards en analytische tools gebruikt om inzichten te krijgen.
• Gestructureerd en procesgerichtis en bottlenecks snel kan identificeren en oplossen.
• Empathisch en communicatief sterkis en een natuurlijke leider binnen de organisatie wordt.
• Zelfverzekerd en besluitvaardigis, met een hands-on mentaliteit.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrolin een snelgroeiende en ambitieuze scale-up.
• De kans om een jong team te begeleiden en op te bouwen tot een zelfsturende organisatie.
• Veel autonomie en impactbinnen het bedrijf.
• Een dynamische werkomgevingwaarin je jouw ervaring kan inzetten en echt het verschil kan maken.
• Een marktconform salarismet aantrekkelijke voordelen.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Ben jij klaar om deze scale-up te helpen professionaliseren en het team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onze COO! Stuur je CV en motivatie naar jobs@neolabo.be en we nemen snel contact met je op.

We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!