Parttime IT Tester

Job content

Codevid is in volle expansie en daar zijn we uiteraard héél blij om!

Dan hoor ik jullie al denken: ja maar, wie en wat is Codevid?

Wij zijn een bende IT-talenten in het Gentse met een passie voor code en processen. Op maat software ontwikkelen is onze core business. En dit voor klanten uit verschillende sectoren.

Onze ‘Human centered’ manier van werken typeert ons als bedrijf. Zowel naar de klanten toe als naar onze medewerkers.

Een niet voor de handliggend project? Wij lossen het op ... Geen te kort aan ervaring, talent en leergierigheid.

Ieder van ons is een onmisbare schakel bij het behalen van de doelen. We hechten dan ook veel belang aan de happinez barometer van onze mensen. Immers, een medewerker met een grote glimlach presteert niet alleen beter, maar is de beste ambassadeur van ons bedrijf.

Onze trein rijdt op volle toeren en vandaag is het een moment om extra mensen mee aan boord te nemen.

About the job ...

Je kan ons helpen bij het testen van nieuwe én lopende projecten. Bovenop het effectief testen van de programmatie beteken je een meerwaarde in het analyseren en tot stand brengen van de beste oplossing voor de klant. Human centered dus!

Wij willen technologie ten dienste van onze klanten stellen en denken bijgevolg met hen mee over hoe die op de beste manier kan worden ingezet. Daarbij streven we er steeds naar om de nieuwste technologieën te gebruiken.

Wie ben jij?

Op de eerste plaats gebeten door technologie en heb je oog voor detail.

En op zoek naar een parttime job?

Ben je gedreven en een doorzetter? Want de projecten kunnen al eens moeilijk en complex zijn en het kan gebeuren dat je ‘out of the box’ moet denken.

Minder grote corporate omgevingen zijn meer je ding. Je wilt iets betekenen, een meerwaarde bieden, je stempel drukken, ergens deel van uitmaken, een verschil maken en bovenal trots zijn op je geleverde bijdrage.

Je werkt graag in een agile team. Je kan goed je plan trekken, mààr je kan en mag zeker hulp vragen. Snel kunnen schakelen en omgaan met deadlines is absoluut onmisbaar in je job.

Dus als we het even onder mekaar zetten:

• Je bent analytisch

• Je kan makkelijk klanten te woord te staan.

• Je bent een teamplayer maar werkt ook graag zelfstandig

• Je communiceert vlot met jouw teamleden

• Je hebt oog voor detail

• En tenslotte heb je een zeer goede kennis van Nederlands en Engels (Frans is een pluspunt)

• Ownership

Talent, ervaring, inzet en een vooruitstrevende houding vinden we een pak belangrijker dan een diploma. We verwachten dat je goed bent in je vak maar het ook uitgelegd krijgt in mensentaal (minstens NL en ENG).

Je kan jezelf goed verplaatsen in de eindgebruiker om zo mee te streven naar oplossingen die intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn. En dit alles doe je van nature uit met het oog op performantie en een optimale werking.

Takenpakket

• Als Test Engineer werk je mee aan de implementatie van nieuwe IT-systemen, en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en het testen van de opgeleverde softwareoplossingen.

• Je ontwerpt en implementeert functionele testen

• Je zorgt voor systeemtesten en integratietesten, alsook voor performantietesten en regressietesten

• Je stelt testplannen op

• Je werkt testcases uit

• Tenslotte is het jouw taak om op de hoogte te blijven van evoluties en ontwikkelingen op het gebied van methodologie, tools en frameworks en deel je die kennis met je collega

Aanbod

Wij bieden je een marktcomform en eerlijk loonpakket aan. Aangevuld met extralegale voordelen (bv. groeps- en hospitalisatieverzekering) naast de wettelijk bepaalde voordelen zoals ecocheques, 13de maand enz.

Omdat een cafetariaplan volledig past in onze human centered manier van werken, kunnen onze medewerkers er voor kiezen om hiervoor in te tekenen of niet.

Je werkt 20 uur per week. De verdeling van je werkuren, daar zijn we flexibel in.

Work-life balance dragen wij hoog in het vaandel ???????? en in overleg werken we een gepast uurrooster uit.

Een belofte: jij bouwt mee aan het succes van ons bedrijf en wij zorgen er voor dat je je expertise verder kan uitbouwen.

Hoe onderscheiden we ons als werkgever? Op kantoor heerst er een ongedwongen en stimulerende sfeer met een bepaalde ruimte voor ‘vrijheid’. We voeren een actief welzijnsbeleid dat geleid wordt door onze Happinez Manager. Merken wij dat iemand zich niet goed voelt in de organisatie, dan wordt daar onmiddellijk met aan de slag gegaan.

• Spreekt dit alles je aan? Stuur je motivatiebrief en cv naar jobs@codevid.be en je mag snel een reactie verwachten.