PAYROL HR OFFICER

Onze klant s een familiale bedrijvengroep met 6 business units in diverse sectoren. We bieden een volledig HR-beleid aan dat afgestemd is op de bedrijfsstrategie van onze business units. Zo ondersteunen we hen in al hun HR-noden, van payroll tot en met rekrutering en performance management. Interesse in een job als payrol medewerker in een tof bedrijf te Hasselt? Contacteer Gitte of Chloë op 014/56.21.21 of geel@accentjobs.be of via whatsapp 0471/58.00.41 Jouw kandidatuur zal discreet worden behandeld. Heb je vragen over deze vacature of zoek je een administratieve of commerciële job? Aarzel niet om ons te bellen. We hebben meer dan 100 openstaande vacatures voor bedienden (administratief, payrol, commercieel, logistiek, ...) in de buurt van jouw woonplaats.

Functiebeschrijving
Als Payroll Officer ben je het eerste aanspreekpunt van onze business unit managers en leidinggevenden. Je komt terecht in een enthousiast HR team en werkt op ons kantoor in Hasselt. Je krijgt tal van mogelijkheden om jezelf te ontplooien en je ervaring te delen met je collega’s. Hiervoor kan je rekenen op betrouwbare externe partners en de nodige ondersteunende opleidingen.

• Samen met je collega’s en het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte personeel- en loonadministratie;
• Op dagelijkse basis beheer je de aan- en afwezigheden en verzeker je zo een correcte verloning van onze collega’s. De loonberekening gebeurt door ons sociaal secretariaat;
• Als eerste aanspreekpunt adviseer je onze business unit managers en leidinggevenden op het vlak van sociale wetgeving;
• Je werkt mee aan de optimalisatie van de bestaande processen en de uitbouw van nieuwe processen met als resultaat een vlottere loonadministratie;
• Je maakt inzichtelijke rapporteringen waarmee onze managers de business kunnen sturen;
• Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe partnerships binnen ons personeelsbeleid. Je bent voor payrolling het aanspreekpunt van onze

• Verder neem je actief deel aan HR-projecten zoals de implementatie van een HRIS systeem;
• Je rapporteert aan de HR-manager

• Je hebt een diploma met minstens 3 tot 5 jaar ervaring in payroll of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring;
• Je beschikt over een uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving;
• Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands en hebt een goede kennis van de Franse taal om onze franstalige collega’s te woord te staan;
• Je kan vlot overweg met Excel
• Je wil zowel op operationeel als op tactisch niveau werken. De gezonde mix van ad-hoc vraagstellingen vanuit de business en HR projecten is je op het lijf geschreven;
• Werken op een HR-afdeling vereist bijzondere discretie. Je weet op een gepaste manier om te gaan met de gevoelige informatie die je krijgt;
• Klantgericht werken is voor ons van belang in elke job. Je bent iemand die elke vraag met de glimlach beantwoordt;
• Je staat bekend om je nauwkeurigheid, verbetergerichtheid en kritische geest;
• Tot slot ben je een echte teamplayer. Je bent steeds bereid om je collega’s te helpen waar nodig.

• Een erg boeiende technische HR functie binnen een bedrijf in volle expansie, met verschillende vennootschappen, 11 verschillende paritaire comités

• Een team van 12 fantastische collega’s met elk hun expertise;
• Een werkomgeving waar een echte ondernemersspirit heerst. Een kritische blik moedigen we aan en nieuwe ideeën juichen we toe;
• Werken in een filevrije omgeving: nooit meer last van filestress want je tewerkstellingsplaats ligt in Hasselt;
• Een aantrekkelijk salarispakket met tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, eco-cheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,…);
• Daar bovenop bouwen we mee aan je persoonlijke ontwikkeling, technische kennis en doorgroeimogelijkheden
• 39u/week en dus 6 extra betaalde vakantiedagen