Payroll Advisor - sociaal secretariaat

☞ Belgie Vacature

View: 105

Update day: 13-11-2025

Location: Bruges West Flanders

Category: Other

Industry: Human Resources Services

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Taken en verantwoordelijkheden

Word lid van ons team als ervaren Payroll Advisor en maak deel uit van een dynamisch en hecht erkend sociaal secretariaat dat gedreven wordt door een familiale sfeer en een duidelijke toekomstgerichte visie, waar proactiviteit en innovatie centraal staat.

Als Payroll Advisor Krijg Je De Kans Om

  • Een eigen klantenportefeuille zelfstandig te beheren en als eerste aanspreekpunt te fungeren voor je klanten.
  • Klanten te adviseren en samen oplossingen te vinden voor hun payroll-vraagstukken.
  • Regelmatig contact te onderhouden met klanten om hun verwachtingen te begrijpen en te voldoen.
  • Actief bij te dragen aan de groei van ons sociaal secretariaat en collega’s te ondersteunen in hun ontwikkeling.

Profiel kandidaat

Bij ons sluit je aan bij een waardevolle set kernwaarden - "Mens’, ’Kwaliteit’, ’Transparantie’, ’Ondernemerschap’ en ’Teamwork’ - die je niet alleen op de werkvloer, maar ook in je interacties met klanten deelt.

Verder Breng Je

  • Een aantal jaren aan ervaring in Payroll en HR mee, met een solide kennis van sociaal recht gericht op payroll.
  • Het vermogen om prioriteiten te stellen en met efficiëntie en precisie te werken, zelfs in de meest uitdagende piekmomenten om deadlines te halen.
  • Een verlangen om je kennis en ervaring te delen en je collega’s te ondersteunen in hun groei.
  • Een kritische geest die probleemoplossend en proactief is: je analyseert problemen, zoekt naar informatie, formuleert oplossingen en deelt deze met je team, en anticipeert op mogelijke uitdagingen.
  • Duidelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, met zowel klanten als collega’s. Je kunt jezelf vlot en foutloos uitdrukken, bent diplomatisch in klantinteracties en bevordert open en constructieve communicatie binnen het team.

Geboden wordt

  • Voltijds contract van onbepaalde duur (40u/week)
  • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
  • 20 verlofdagen + 12 ADV + extra anciënniteitsverlof
  • Maaltijdcheques, ecocheques
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering voor het gezin
  • Competitief loon op maat van je ervaring
  • Doorgroeimogelijkheden via opleidingen en coaching
  • Een warme en respectvolle werkcultuur
Loading ...
Loading ...

Deadline: 28-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...