Payroll Officer (H/F/X)

Responsabilités :

En tant que payroll officer, vous assurez l’administration correcte et ponctuelle des salaires (+/-300 travailleurs) afin de répondre de manière optimale aux souhaits administratifs du management et du personnel.

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

• Garantir le traitement quotidien de toutes les informations qui concernent l’administration des salaires et du personnel (logiciel gestion du temps, prestations, maladies, congés, chômage, …).
• Traiter et garantir le paiement correct et dans les temps des salaires et rémunérations.
• Faire des checks post-payroll et traiter les problèmes administratifs relatifs aux dossiers du personnel.
• Répondre aux questions des collaborateurs internes au sujet de leurs documents administratifs et/ou de paie.
• Entretenir des contacts avec des agences intérim dans le cadre de la gestion des prestations.
• Approuver les différentes factures liées au département RH.

Profil :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines, d’une formation en comptabilité et/ou gestion administrative ou vous pouvez justifier d’un équivalent par expérience.
• Vous avez de réelles affinités avec le payroll, la législation sociale et les chiffres.
• Vous maitrisez la suite Office et avez un très bon niveau d’utilisation d’Excel.
• Vous êtes capable de travailler sur des logiciels de paie et de gestion de temps. La connaissance des logiciels Partena et Unitime sont des atouts.
• La connaissance du néerlandais est un atout.
• Vous êtes intègre et avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Vous êtes dotés d’un excellent sens de l’organisation et de la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes proactif, résistant au stress et avez le sens des priorités.
• Vous savez travailler en toute autonomie et appréciez le travail en équipe.
• Vous avez le permis B et acceptez de vous déplacer régulièrement sur d’autres sites du Groupe Comet.

Offre :

• Une mission en intérim en vue de contrat fixe si cette période est concluante. En fonction de votre situation professionnelle, un contrat fixe est aussi envisageable.
• Un package salarial adapté à votre niveau d’expérience et assorti d’avantages extra-légaux.
• L’opportunité de rejoindre un groupe familial en plein essor et une équipe dynamique et soudée.
• Une fonction stimulante avec des contacts variés.
• Un contrat de travail à temps plein (4/5ème envisageable).

Vous êtes intéressé par ce challenge? Alors ne tardez pas à envoyer votre candidature.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.