Platformcoördinator met specifieke coördinatieverantwoordelijkheden rond kennisopbouw en kennisdeling (80%) (m/v/x)

Job content

Wie zijn we?

WSM is een Belgische NGO die sociale bewegingen wereldwijd versterkt en verbindt in een thematisch netwerk (INSP!R – International Network for Social Protection Rights), zodat zowel huidige en toekomstige generaties kunnen genieten van hun universeel recht op waardig werk en sociale bescherming. WSM werkt samen met bijna 100 sociale bewegingen in 24 landen in Afrika, Azië en Latijns-Amerika en Caraïben. In België ondersteunt WSM de organisaties van beweging.net en de MOC (ACV-CSC, CM-MC,…) in internationaliseringsprocessen om het draagvlak voor solidariteit en internationale samenwerking bij hun doelgroepen te vergroten en te verduurzamen.

Het Coördinatie Platform Waardig Werk (CPWW)is een platform van negen organisaties die de krachten bundelen voor Waardig Werk wereldwijd. Het platform baseert zich daarbij op het Gemeenschappelijk Strategisch Kader (GSK) Waardig Werk 2022-2026 dat aan de basis ligt van verschillende samenwerkingsprogramma’s met sociale bewegingen in Afrika, Azië, Latijns-Amerika en Caraïben en België. WSM is referentorganisatie voor het GSK en dus verantwoordelijk voor de coördinatie ervan. Andere leden zijn: ACV-CSC international, BIS-MSI (ACLVB-CGSLB), IFSI-ISVI (ABVV-FGTB), ANCM-LCM, Solidaris, FOS, Solsoc, Oxfam.

Je wordt aangeworven door WSM volgens de arbeidsvoorwaarden van WSM en maakt deel uit van het team WSM. De functie wordt uitgeoefend in nauw overleg en samenspraak met de organisaties van het platform.

Wat zal je doen?

• Als platformcoördinator (30%):
• ben je het aanspreekpunt voor de negen organisaties binnen het platform en voor externen, zoals NGO’s, DGD en het kabinet van de bevoegde Minister voor Ontwikkelingssamenwerking, ENABEL, ambassades.
• ben je verantwoordelijk voor de algemene opvolging van de verschillende samenwerkingen die gebeuren vanuit het platform en bewaak je de strategische en thematische coherentie ervan.
• ondersteun en begeleid je de collega binnen het platform die verantwoordelijk is voor de samenwerking op vlak van beleidsbeïnvloeding.
• bereid je het 6-wekelijks overleg van de stuurgroep van het platform voor. De stuurgroep bewaakt het permanent leer- en overlegproces vanuit het GSK.
• coördineer je de voorbereiding en het verloop van de jaarlijkse strategische dialoog met de Dienst Generaal Ontwikkelingssamenwerking.
• coördineer je de actualisering van het GS
• Als coördinator van de samenwerking rond kennis m.b.t. Waardig Werk delen en kennis ontwikkelen (50%):
• analyseer je de noden van verschillende actoren om kennis over Waardig Werk te delen en verder te ontwikkelen. Dit doe je zowel met de organisaties van het platform en hun partners, als met anderen erbuiten zoals de NGO-sector, ambassades, DGD, ENABEL, BIO,... Op basis van deze analyse en samen met de organisaties van het platform maak je een jaarplanning met bijvoorbeeld:
• vormingen waarbij de expertise vanuit het platform gedeeld wordt met anderen.
• collectieve leermomenten of leertrajecten binnen het platform en/of met anderen.
• bijkomend onderzoek of kapitalisatie van strategieën in het kader van Waardig Werk.
• ontwikkeling van tools en methodes voor de toepassing van Waardig Werk door organisaties.
• Coördineer je de uitvoering van deze jaarplanning vanuit het platform met oog voor de betrokkenheid en gedragenheid ervan van alle organisaties.
• ondersteun je collega’s van het platform die kennis delen over Waardig Werk, bijvoorbeeld gericht naar organisaties in de partnerlanden.
• systematiseer je de kennis die gedeeld wordt binnen het platform en werk je aan de kapitalisatie ervan. Tegelijk werk je mee aan de communicatie over nieuwe kennisopbouw vanuit het platform.
• zorg je voor een complementaire en coherente aanpak van de kennisopbouw en het politieke werk van het platform, in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke voor het politieke werk.
• zoek je bijkomende financiering voor kennisopbouw.
• rapporteer je regelmatig aan de stuurgroep van het platform.
  

Wie ben je?

• je hebt relevante, aantoonbare ervaring met een coördinerende rol, liefst in een samenwerkingsverband met verschillende actoren.
• waardig werk, sociale bescherming, sociale dialoog, jobcreatie, (toegang tot) gezondheid(szorg), sociale economie, rechtvaardige transitie zijn voor jou goed gekende thema’s die je sterk interesseren en waarover je graag bijleert. Je leert graag bij zowel vanuit zelfstudie als door samenwerking met anderen.
• je benteen actieve bruggenbouwer: je bent sterk in het opzetten van een constructieve dialoog en samenwerking.
• je bent een goede netwerker, vlot in het leggen van contacten en diplomatisch ingesteld.
• je bent een positief, strategisch denker en een procesbegeleider die graag anderen laat schitteren.
• je bent goed in plannen en organiseren.
• je hebt sterke spreek- en redactionele vaardigheden in zowel het Nederlands als het Frans. Engels en/of Spaans zijn een pluspunt.
• je hebt pedagogische en methodologische vaardigheden om op een participatieve wijze kennis te delen.
• je het een Master diploma in sociale of economische wetenschappen.
• kennis over de Belgische ontwikkelingssamenwerking in het algemeen, en gemeenschappelijke strategische kaders is een meerwaarde.
  

Wat bieden wij jou?

• 80% tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur.
• een strategische positie binnen een ambitieus platform in volle evolutie.
• een aantrekkelijk loon binnen de ngo-sector met valorisatie van werkervaring.
• goede arbeidsvoorwaarden met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en communicatie, mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, mogelijkheid tot structureel of occasioneel thuiswerken.
• bereikbaarheid van het kantoor met het openbaar vervoer.
  

Hoe word je onze nieuwe collega?

• Bezorg ten laatste op 26 juni je CV en motivatiebrief ter attentie van Katrien Beirinckx, adjunct directeur organisatie WSM, per e-mail aan dominique.dooms@wsm.be
• De eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief.
• Vervolgens nodigen we de geselecteerde kandidaten uit een proef af te leggen op vrijdagnamiddag 01/07. De op basis van de test weerhouden kandidaten zullen vervolgens voor een interview uitgenodigd worden.
  

Voor meer informatie rond deze functie kan u terecht bij Katrien Beirinckx, katrien.beirinckx@wsm.be.

Bij onze aanwerving zijn de kwaliteiten van mensen doorslaggevend, en niet hun afkomst, seksuele geaardheid, geslacht of leeftijd.