projectmedewerker / sociaal werk onderzoeker – 22,8 u/week

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

View: 150

Update day: 16-11-2025

Location: Antwerp City Antwerp

Category: Finance / Bank / Stock Education / Training

Industry:

Loading ...

Job content

Betrekking
Functie:
Projectmedewerker
Departement:
Gezondheid en Welzijn
Aanstelling:
Contractueel
Vereist niveau:
Masteropleiding
Volume:
22,8 u/week
Duur:
m.i.v. 07 maart 2022 of aansluitend tot en met 31 december 2022
Details

Taakomschrijving

De AP Hogeschool is op zoek naar een ervaren onderzoeker die inzetbaar is op praktijkgerichte wetenschappelijke onderzoeksprojecten in de context van het sociaal werk. Het sociaal werk onderzoek binnen AP Hogeschool richt zich naar strategieën en oplossingen voor hedendaagse maatschappelijke uitdagingen in de stad. De stad als een ‘open laboratorium’, waarbij innovatie zowel bijdraagt aan het hier en nu als aan de ontwikkeling van nieuwe ideeën en modellen voor de wereld van morgen. Daarnaast kenmerkt het sociaal werk onderzoek aan de AP hogeschool zich door participatieve onderzoeksprojecten binnen de domeinen jeugd, inclusie en welzijn.

We zijn op zoek naar een medewerker ervaren in kwalitatieve onderzoeksmethoden en met algemene kennis van de sociale sector en lokaal sociaal beleid. Enige ervaring met survey onderzoek en evaluatieonderzoek is een pluspunt. Hij of zij kan zelfstandig werken en is vaardig in schriftelijke en mondelinge communicatie naar verschillende groepen toe, zoals collega onderzoekers, opdrachtgevers, studenten en sociale professionals.

Je start als onderzoeker binnen het project rond sociale impactevaluatie in opdracht van de stad Antwerpen. AP Hogeschool voert samen met onderzoekers aan de Universiteit Antwerpen en Karel de Grote Hogeschool verschillende impactevaluaties uit rond diverse sociale interventies. In 2022 buigen we ons over de toegankelijkheid van sociale dienstverlening. Hierbij willen we leren uit de initiatieven die genomen zijn tijdens de corona periode. Wat willen we behouden en welke ondersteuningsnoden zijn daarbij van belang?

De opdracht loopt minstens tot eind 2022 met mogelijkheid tot verlenging na een positieve evaluatie. Daarnaast liggen er in de nabije toekomst opportuniteiten om de onderzoeksopdracht uit te breiden binnen de thema’s van sociaal werk onderzoek zoals in de eerste alinea omschreven.

Profiel

Je kan zelfstandig en in team onderzoeks- en valorisatietaken uitvoeren.

Je kan de verkregen data correct interpreteren en je kan de onderzoeksresultaten vertalen naar producten en adviezen voor de praktijk.

Als all-round onderzoeker ben je vertrouwd met kwantitatief en kwalitatief onderzoek, bij voorkeur ook met sociaal impactonderzoek.

Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Je kan resultaten toelichten aan verschillende doelgroepen, je hebt een vlotte pen en kan wetenschappelijk rapporteren.

Je bent analytisch ingesteld en werkt nauwkeurig.

Je bent bereid om jouw onderzoekscompetenties te ontwikkelen en bij te leren waar dat nodig is.

Je hebt een positieve, oplossingsgerichte, ondernemende klantgerichte houding en hebt affiniteit met sociaal werk en lokaal sociaal beleid.

Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin.

Toelatingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een masterdiploma in een sociaalwetenschappelijk vakgebied.

Combineer je dit met een sociaals-agogisch bachelordiploma (PBa), dan is dit een pluspunt.

Aanbod

Je wordt contractueel (verlengbaar) tewerkgesteld voor 60% m.i.v. 07-03-2022 of aansluitend tot en met 31-12-2022. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon op basis van barema 502.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,231 euro/km.

Opmerkingen

Wijze van solliciteren

Tot en met 27-02-2022kan je uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Indien u de bestuurstaal, het Nederlands, niet machtig bent, bent u bereid om het Nederlands te leren tot op het ERK-niveau B2. De AP Hogeschool ondersteunt internationale medewerkers met een integratietraject en biedt een passende taalbegeleiding aan in het kader van de Vlaamse taalregelgeving.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een (online) selectie-interview. Een bijkomende selectieronde kan georganiseerd worden. Hierna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Plaats van tewerkstelling

campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij Tirions Michel (michel.tirions@ap.be) of Cools Pieter (pieter.cools01@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: wervingenselectie@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
27/02/2022

Datum interview:
(mogelijk online) vanaf 28/02/2022

Indiensttreding:
m.i.v. 07/03/2022 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...