128-2021 H F Assistant d'acceuil - Admissions - CDD ou CDR 38 heures

• Accueil et information des patients ;
• Vérification et encodage des données administratives et mutualistes des patients ;
• Préparation des dossiers administratifs d’hospitalisation des patients ;
• Collaborer avec les assistants sociaux pour faciliter la situation des patients en difficulté financière ;
• Gestion et responsabilité d’une caisse dans le respect des procédures ;
• Permanence téléphonique ;
• Appliquer et respecter les instructions données par le responsable hiérarchique.

• Posséder le diplôme d’études secondaires supérieures ou 3 ans d’ancienneté dans le niveau D ;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor) ;
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction.

Profil recherché pour la fonction

• Sens de la communication, du contact et de l’accueil ;
• Capacité à travailler en équipe (intégration, entraide,…) ;
• Sens des priorités ;
• Capacité à faire face à la clientèle en détresse (psychologie et tact) ;
• Souplesse dans les horaires en fonction des besoins du service (disponibilité certains week-end et horaires variables entre 7h et 18h) ;
• Bonnes connaissances des outils bureautiques ;
• Une expérience préalable en milieu hospitalier est un atout.

Connaissances informatiques :

• Word ;
• Excel ;
• Outlook ;
• Internet.

Echelle barémique du secteur public (charte sociale)

Assimilé au grade de : Assistant Administratif

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): C 1/2/3

Min. : 24 711,42 € (index : 1.7410)
Max. : 41 714,70 € (index : 1.7410)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Des avantages extra légaux : des chèques repas d’une valeur de 7,30€

• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• une intervention dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)