3 Maatschappelijk werkers voor Zorgzeker

Onze organisatie

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Wie je ook bent of welke zorg je ook nodig hebt, bij Zorg Leuven sta je centraal, en dat voel je. Elke vraag is uniek en krijgt een antwoord op maat. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie en biedt ondersteuning aan Zorg Leuven waar wij ons elke dag opnieuw inzetten voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen. Wil jij deel uitmaken van onze organisatie? Dan hebben we jou nodig want samen maken we meer mogelijk!

Wat houdt je functie in?

Zorgzeker behandelt zorgvragen van diverse aard, urgentie, en –zwaarte. Zorgzeker verkent, in overleg met de kandidaat cliënt/bewoner en diens netwerk, de zorgvraag en leidt toe naar het eigen gevarieerd aanbod: gezinszorg en aanvullende thuiszorg aan huis, (residentiële) ouderenzorg of verwijst zo nodig door. Denk bij ons aanbod o.a. aan gezinszorg, nachtopvang, een tijdelijk verblijf in het centrum voor kortverblijf of een permanent verblijf in één van onze assistentiewoningen of woon-zorgcentra.

Als maatschappelijk werker voor Zorgzeker, sta je volgens welbepaalde kwetsbaarheidscriteria in voor de correcte prioriteiteninschatting en een vlotte opstart van dienstverlening (bij voorkeur) door Zorg Leuven of door externe dienstverleners. Je werkt in een team van maatschappelijk werkers, administratief medewerkers onder leiding van de coördinator. Je werkt, gezien Zorg Leuven als welzijnsvoorziening, ook met de meest kwetsbaren in Groot-Leuven.
Op basis van de zorgvraag gebeurt een grondige verkenning van de reële zorgnood. Je vertaalt de zorgnood in een zorgplan op maat. Dit proces gebeurt via telefonisch(e) contact(en) en/of een huisbezoek. Op een fijngevoelige manier bevraag je de situatie, breng je de noden objectief in kaart en informeer je de kandidaat cliënt/bewoner over de gepaste mogelijkheden aangaande dienstverlening.

Kortom: Je werkt graag zelfstandig doch in teamverband, bent sociaal voelend, discreet en hebt het nodige verantwoordelijkheidsgevoel. Je handelt steeds vanuit de regie van de kandidaat cliënt/ bewoner. Je bent besluitvaardig en kan op korte termijn een inschatting maken van wat je raadzaam en realiseerbaar acht op maat van de kandidaat cliënt. Je bekijkt samen met de kandidaat cliënt/ bewoner of hij/zij aanspraak kan maken op financiële tegemoetkomingen en waarborgt dat hij of zij over alle nodige informatie beschikt om hierin de nodige stappen te zetten. Rapporteren doe je aan de coördinator van het team.

Een uitgebreide omschrijving van de functie met allerlei taken die er deel van uit maken, lees je in de informatiebrochure.

Wat is jouw profiel?

• Je beschikt over het diploma “Bachelor in het Sociaal-Agogisch Werk” met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma

OF
het diploma “Bachelor in de Sociale Gezondheidszorg”
Onder gelijkgesteld wordt verstaan: het diploma van maatschappelijk assistent van vóór de invoering van de BAMA-structuur (lees: van vóór het academiejaar 2004-2005) en het diploma van sociaal verpleegkundige van vóór de BAMA-structuur (lees: van vóór het academiejaar 2004-2005)

• Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring waar je in aanraking kwam met kwetsbare doelgroepen of blik je terug op een passende stage, maar dit is geen vereiste om in aanmerking te komen.
• Je bent klantgericht en stelt je flexibel en empathisch op naar de cliënten toe; je treedt vaak in contact in hun thuisomgeving, op een moment van zwakte, verdriet of nood en bent je hiervan bewust. Je communicatie stem je af op je gesprekspartner.
• De afwisseling tussen contacten en nauwkeurig dossierbeheer spreekt je aan evenals een mooie combinatie van teamplanning met zelfstandigheid.
• Plannen en organiseren gaat je vlot af.

- Je bent geboeid door wet- en regelgeving en houdt je kennis van toelagen en schalen, sociale partners en de ruimere sociale kaart up-to-date.

• Heb je een rijbewijs dan is dat een troef.

Wat bieden we je aan?

1. Loon en contract

Een contract van onbepaalde duur (voltijds 100%, of 4/5) wordt na deze selectie aangeboden aan de 3 eerst gerangschikte kandidaten. Als je slaagt voor de selectieproef word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). In geval van een nieuwe vacature in de toekomst, contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.

Je startloon is afhankelijk van je anciënniteit. Anciënniteit opgebouwd in de publieke sector neem je onbeperkt mee.

De functie is ingeschaald op niveau B1-B3, voor een voltijdse medewerker komt dit neer op:

• Loon van minimum € +/- 2531,7 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.
• Loon van minimum € 2742,08 bruto per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit.
• Loon van minimum € +/- 2887,16 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit

2. Aanvullende voordelen

• Maaltijdcheques van €8, met een eigen bijdrage van €1,09.
• Jaarlijks ecocheques voor bedrag van € 200 voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
• Gunstige verlofregeling: Werk je voltijds? Dan werk je 38u per week en heb je 42 dagen vrij op een volledig werkjaar (verlof + feestdagen). Zo ben je dus ook vrij op de Vlaamse Feestdag en met Leuven Kermis. Kinderopvang is gesloten tussen kerst en nieuw en de KDV’s zijn daarnaast minstens twee aansluitende weken in de zomer dicht. Opgelet: je verlof wordt berekend op je prestaties van het vorige jaar.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk
• Je kan mits eigen tussenkomst aansluiten bij onze aangeboden hospitalisatieverzekering: in functie van jezelf, interessante tarieven voor je gezinsleden.
• Samenaankoopdienst KUL vb. kortingen bij pretparken, handelaars, …

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 9 september 2021.

Laad volgende documenten allemaal op bij je sollicitatie:

• Nederlandstalige motivatiebrief
• Uitgebreid Nederlandstalig CV: Licht de relevantie van je ervaring uitgebreid toe!
• Kopie van het vereiste diploma(’s)

Bij een onvolledige of onduidelijke kandidatuur (bv. m.b.t. je werkervaring) word je niet uitgenodigd voor de selectieprocedure.

Indien je vragen hebt over de geschiktheid van je diploma of ervaring mag je steeds contact opnemen via telefoon 016 24 82 83 of mail (hr@zorgleuven.be).

Meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie kan je terugvinden in de informatiebrochure.

Solliciteer je voor deze functie? Hou in je agenda dan nu al rekening met de jurydagen : 29/9, 1 en 4/10.