Aide-soignant – UMOB (h/f/x) - 38h - CDD 3 mois

Missions

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l’éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef et l’équipe infirmière dans la prise en charge globale du patient.

Plus concrètement, l’aide-soignant est chargé de :

• D’effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient, procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent de matériel suffisant
• Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels en veillant à son confort, fait l’accueil des nouveaux patients et est en charge des transports entre les différentes salles, écoute et informe sur les soins effectués
• Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box
• Apporter une aide administrative et informer l’équipe des changements via des transmissions écrites et orales
• Vous prodiguez des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur
• Etre en possession du VISA pour exercer la fonction
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’entretien de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

• Empathie et écoute
• Ponctualité et disponibilité
• Assure une communication adaptée avec le patient
• Assure une collaboration professionnelle avec l’équipe multidisciplinaire
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Sens de l’organisation
• Gestion des priorités et du stress
• Capacité de remise en question
• Gestion des émotions

Hiérarchie : infirmière en chef

Horaire : 38h/semaine

Date d’entrée en fonction : immédiate

Offre

• Un contrat temps plein de 38h semaine à durée déterminée de 3 mois avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
• Assimilé au grade de : Aide-soignant
• Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): C 1-2-3

Min. : 25 205,37 € (index : 1.7758)

Max. : 42 548,52 € (index : 1.7758)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
  • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • une prime annuelle d’attractivité
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’Institut Jules Bordet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)