Algemeen Coördinator

Conteúdo do emprego

Specifiek takenpakket:

Je draagt verantwoordelijkheid voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van de strategie voor het personeelsbeleid, het financieel beleid en de algemene werking van het wijkgezondheidscentrum en dit in nauw overleg met het team.

Je maakt afspraken met de Raad van Bestuur i.v.m. de beleidsdoelstellingen en werkt deze doelstellingen in samenspraak met het team uit. je treedt op als bemiddelaar bij problemen die patiënten ondervinden.

Je contacteert de verantwoordelijke of het team bij onregelmatigheden of problemen.

Je vertegenwoordigt het wijkgezondheidscentrum in externe organen en bouwt een regionaal netwerk uit.

Je organiseert multidisciplinaire werkvergaderingen en voert procedures in om de kwaliteit van de zorgverlening te verhogen.

Je neemt deel aan of leidt thematische werkgroepen. je evalueert de procedures en projecten met betrekking tot de kwaliteit van de zorgverlening.

Je contacteert het team of de verantwoordelijke bij wijzigingen in kwaliteitsprocedures of normen. je rapporteert over de opvolging van de kwaliteitsnormen

Competenties:

• Je beschikt over een master diploma met voorkeur voor een gezondheidsberoep/gezondheidsmanagement en hebt aantoonbare ervaring in de (eerstelijns)gezondheidszorg je hebt kennis en ervaring inzake de brede eerstelijnsgezondheidszorg, preventie en ondersteuning
• Je kent de fundamentele concepten van de volksgezondheid, de kwaliteitsnormen en procedures en je bezit een grondige medische kennis je kan werken met de specifieke informaticatoepassingen.
• Je herkent jezelf in de missie en de werking van een wijkgezondheidscentrum. je werkt graag en goed samen met collega’s (communicatief, constructief kritisch)
• Je hebt coachende vaardigheden en kan multidisciplinaire werkgroepen coördineren
• Je bent vaardig in synthetiseren en analyseren
• Je hebt de vaardigheden om een beleid te ontwikkelen dat gedragen wordt door alle medewerkers, waarbij je gebruik maakt van participatief leiderschap
• Je bent een sterke communicator: je bezit luistervaardigheden, kan duidelijk objectief communiceren in groep, kan motiveren en kan rapporteren over de werking aan het bestuursorgaan.
• Je hebt kennis van en ervaring met financieel beleid (boekhouding). Daarnaast is ervaring met personeelsbeleid een extra troef
  

• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De werking van de organisatie organiseren
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
• Een vooruitgangstraject voorstellen
  

Ons aanbod:

Een deeltijds (19 - 30,4 u per week) contract van onbepaalde duur. Verloning volgens IFIC barema’s, categorie 18, met relevante anciënniteit. Het bediendestatuut biedt u een maandelijkse verloning, attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.

Wijkgezondheidscentra Kempen

FRANS COECKELBERGSSTRAAT 6B

2220 HEIST-OP-DEN-BERG