Belastingcontroleur (M-F-X) -- Niveau C - Voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepalde duur

De cel Belastingen en Premies (van de dienst Invordering binnen het departement Financiën) en zijn multidisciplinair team zijn verantwoordelijk voor de jaarlijkse telling van de belastbare materie die op het grondgebied van de gemeente is gevestigd, voor de controle ervan, de verwerking van de aangiften, het opmaken van de kohieren en het verzenden van de aanslagbiljetten, alsook van de aanmaningen tot betaling.

De cel Belastingen en Premies heeft een essentiële rol in de werking van het gemeentebestuur. De cel zorgt er immers voor dat het gemeentebestuur over voldoende financiële middelen beschikt voor de correcte toepassing van het beleid dat door het College van Burgemeester en Schepenen is uitgestippeld: ontwikkeling van het onderwijs, van structuren voor de opvang van jonge kinderen, sport- en culturele faciliteiten, het beleid ter ondersteuning van de meest achtergestelde bevolkingsgroepen, enz.

Functie

De opdracht van de belastingcontroleur binnen het departement Gemeentefinanciën ziet er als volgt uit:

• Op het terrein een inventaris opmaken (jaarlijks/maandelijks/wekelijks, halfjaarlijks, afhankelijk van de soort belasting) van de belastbare materie op het grondgebied van de gemeente (aantal terrassen en oppervlakte, bezetting van de openbare ruimte, leegstaande gebouwen, kantoren, reclamedragers);
• De ontvangen informatie op een relevante wijze ontleden en analyseren;
• De inhoud van de gemeentelijke belastingreglementen onder de knie krijgen en de evolutie ervan opvolgen;
• Een of verschillende keren per jaar/maand/week die belastbare materie controleren, al naargelang de noden van de de dienst, de organisatie en de belastingsreglementen;
• Een gedetailleerd en nauwgezet verslag opmaken, overeenkomstig de realiteit van de op het terrein verzamelde waarnemingen (met betrekking tot de belastingsreglementen) en deze coderen;
• De informatie uit deze verslagen doorgeven aan het administratieve team (en vooraf en achteraf, de bijzonderheden van de dossiers met dit team bespreken) dat belast is met de belastingheffing op de belastingplichtigen;
• Vaststellingen opmaken over de toepassing van belastingsreglementen;
• Bezoeken bij belastingplichtigen organiseren;
• Informatie opzoeken (adres van de maatschappelijke zetel; BTW-nummer; datum van opening van de vennootschap; namen van de zaakvoerder(s)/bestuurders) in het Belgisch Staatsblad, op de website van de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO), op BRUGIS (een geografisch informatiesysteem) en op andere websites en met andere diensten (Stedenbouw, VHE, GAS, Economische Ontwikkeling, Juridische Zaken, Politie, ...) en op het terrein;
• Dagelijks gedeelde databanken actualiseren (Exceltabel feedback opvolging controles; scans en foto’s, …);
• Meewerken aan transversale acties met andere diensten;
• Werkprocedures invoeren en die constant verbeteren.

Profiel

Studieniveau en ervaring

• Houder zijn van een Getuigschrift hoger secundair onderwijs
• Een eerste beroepservaring is een troef.

Als je je diploma in een land buiten de Benelux hebt behaald, mag je deelnemen aan de selectie, op voorwaarde dat je een door de Franse of Vlaamse Gemeenschap afgegeven gelijkwaardigheidserkenning van je diploma hebt behaald. Deze gelijkwaardigheidserkenning van je diploma voeg je bij je kandidatuur.

Technische kennis

• Je drukt jezelf zowel schriftelijk als mondeling, in een precieze, grammaticaal correcte en voor de ontvanger begrijpelijke taal uit.
• Je gaat vlot om met een basis Office-pakket (Word, Excel, Outlook).
• Je ziet toe op de naleving van de wettelijke bepalingen, procedures, normen en/of bestaande reglementeringen.

Talenkennis

• Je spreekt perfect Frans en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• SELOR-brevet is een pluspunt.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt graag op het terrein (80% van de werktijd breng je buiten door), soms in moeilijke omstandigheden (regen, kou, wind, hitte).
• Je verzamelt, linkt en interpreteert informatie uit verschillende bronnen.
• Je structureert het werk door prioriteiten te stellen en verschillende taken op een systematische manier uit te voeren.
• Je bent stressbestendig door resultaatsgericht te werken, je emoties onder controle te houden en op een constructieve manier om te gaan met kritiek.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid en de verplichtingen, en je vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je creëert en verbetert de teamgeest door collectief te werken en je meningen en ideeën te delen.
• Je verdedigt een standpunt of de toepassing van een regel door een positieve uitwisseling en je houdt er tegelijk kwaliteitsvolle professionele relaties op na.
• Je toont respect voor anderen, hun ideeën en meningen, en accepteert procedures en instructies.

Aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur (37u/week).
• Loon volgens weddenschaal C1: 25.207,84 € bruto geïndexeerd zonder anciënniteit;
• Waardering van de anciënniteit in dezelfde functie: tot 6 jaar voor de privésector en onbeperkt voor de overheidssector;
• Eindejaarspremie;
• Een taalpremie (Selorbrevet);
• Terugbetaling kosten openbaar vervoer;
• Maaltijdcheques;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Opleidingsplan;
• Een dynamische, diverse en warme werkomgeving.

Uiterste datum: 16/01/2022

De gemeente Sint-Gillis selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid op grond van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen ons bestuur.