Chargé de communication/campagnes marketing social pour notre cellule recrutement et fidélisation des membres H/F/X

Avec ses 3.000 collaborateurs et ses 80.000 militants, la CSC défend chaque jour les intérêts d’1,6 million d’affiliés. En défendant leurs intérêts dans les domaines de l’emploi, du revenu et du chômage. En assurant un service personnalisé. En concluant de bonnes CCT. En recherchant des solutions constructives, durables et justes aux problèmes de tous les jours. Par la concertation si possible, et si nécessaire par l’action.

NOUS RECHERCHONS

Une personne en charge de la communication et des campagnes de marketing social qui remplira les missions suivantes:

• Élaborer des outils et des campagnes pour recruter et fidéliser nos membres au niveau national, sur base des axes de travail nationaux et des réalités francophones;
• Les coordonner, les implémenter et les organiser pour toute la Belgique au sein d’une équipe bilingue;
• Rédiger et assurer la rédaction finale des mailings, lettres-types et articles utilisés dans nos campagnes et communications aux affiliés;
• Soutenir les instances des fédérations, des centrales et les instances nationales pour ce qui concerne le recrutement et la fidélisation des membres;Jouer un rôle de référent·e sur ces matières au sein de la CSC.

VOTRE PROFIL

• Formation niveau bachelier ou master (sciences humaines, communication ou marketing) ou équivalent par expérience;
• Une très bonne connaissance des deux langues nationales est indispensable;
• Avoir une expérience professionnelle dans le secteur associatif ou au sein d’un mouvement social est un atout;
• Avoir un esprit de synthèse, de dialogue, être orienté·e services, avoir le sens de la diplomatie, des responsabilités et de l’initiative, être patient·e, perséverant·e et flexible.

COMPETENCES REQUISES

• Excellentes compétences rédactionnelles;
• Être capable de travailler en équipe au-delà des frontières linguistiques;
• Maitriser les logiciels de la suite Office.

• Un emploi motivant dans un environnement de recherche dynamique;
• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée;
• Un salaire attrayant avec des possibilités d’avancement;
• Une large autonomie opérationnelle, la possibilité de travailler en équipe au sein de la cellule affiliation nationale et avec les collègues du service communication;
• Des avantages extralégaux : assurance groupe, assurance hospitalisation, chèque-repas, prime de mobilité;
• Possibilité de télétravail après une période d’intégration;
• Pour tout renseignement, n’hésitez pas à contacter Herman Fonck, Chef de service, HFonck@acv-csc.be

Interéssé?

Postulez par courrier jusqu’au 23 septembre 2021:

• vacatures@acv-csc.be