Commerciële recruiter

Conteúdo do emprego

Waar kom je terecht?

Voor een innovatief rekruteringsbureauin Antwerpen, gespecialiseerd in online recruitment, is First Floor op zoek naar een gedreven ‘Recruiter’.

Wat ga je doen?
Je zal verantwoordelijk worden gesteld voor allereerst een grondige screeningvan de kandidaten die je op allerlei jobsites gevonden hebt (VDAB, LinkedIn, eigen kandidatenpool ...). Want dat searchen kan jij goed! Je onderneemt ook commerciële acties om jouw eigen klantenportefeuille uit te bouwen. Vervolgens een telefonische screening uitvoeren van de geselecteerde kandidaten. Je werkt graag efficiënt en doordacht en gaat pas iemand uitnodigen voor een diepgaand interview wanneer deze positief wordt bevonden aan de telefoon. Bij het voorstellen van de kandidaat aan je collega’s kan jij beknopt en ‘to-the-point’ aangeven waar deze persoon naar op zoek is en in welke functie jij hem/haar ziet functioneren. De cyclus is natuurlijk pas rond wanneer jij je stoute schoenen aantrekt en het bedrijf kan overtuigen om voor jouw kandidaat te kiezen.

Wat zoeken we?
Het spreekt voor zich dat jij een transparante en goede communicatorbent die graag in team werkt maar tegelijkertijd ook zelfstandig zijn/haar plan kan trekken en inzicht heeft in de juiste match tussen bedrijf en kandidaat. Geen makkelijke opgave dus! Maar met jouw doorzettingsvermogen, proactieve houding en administratieve skills mag dit zeker geen probleem vormen.

We leggen het even wat meer in detail uit. Lees je mee?

• Je behaalde een bachelor of masteropleiding;

• Je hebt reeds 1 jaar relevante ervaringopgedaan in recruitment en kan dan ook een portie durf aan de dag leggen. Je bent een ondernemend type die graag resultaatgerichtte werk gaat;

• Je hecht belang aan nauwkeurigheid, bent administratief sterk en hebt snel inzicht in de juiste match kandidaat-vacature. Mensenkennis is dus zeker geen overbodige luxe;

• Je bent een teamplayer die graag initiatiefneemt en de juiste prioriteiten legt in je eigen werkorganisatie. Tegelijkertijd verwachten we toch een dosis zelfstandigheid van jouw kant;

• Je hebt commerciële vaardighedenen wil deze ook ten volle benutten. Je schuwt niet om nieuwe klanten te overtuigen een samenwerking te starten;

• Je wordt wakker en gaat slapen met sociale media kanalen (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.);

• Je kan in onze beide landstalen (NL/FR) op een vlotte manier professionele contacten leggen (en dit liefst zowel mondeling als schriftelijk) en hebt dus sterke communicatieve vaardigheden.

Wat mag je verwachten in ruil voor jouw talenten?

• Een commerciële recruitment functie in een ambitieuze werkomgeving;

• Je komt in een organisatie terecht die begaan is met haar werknemersen dat uit zich in een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden met extra legale voordelen (bedrijfswagen, commissieregeling).

• Daarnaast mag je een uitdagende functieverwachten in een fijne werkomgeving, omringd met leuke collega’s. Er moet immers al eens gelachen worden, de boog moet niet altijd gespannen staan, niet waar?!

Wil je graag eerst nog wat meer weten?

Bel gerust naar Rena Ikonomou via 0470 45 92 95.

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Opleiding:

• Bachelor (Aanbevolen)

Ervaring:

• Recruitment: 1 jaar (Aanbevolen)

Thuiswerken:

• Tijdelijk vanwege COVID-19