Consulent welzijn

Ben je een netwerker die projecten en initiatieven wil opzetten binnen één van onze welzijnsthema’s?
Heb je interesse om een regierol op te nemen binnen het welzijnsbeleid in Lokeren? Dan verwelkomen wij jou graag in één van onze welzijnsdiensten:

• Dienst Onderwijs en Opgroeien

• Dienst Zorg en Preventie

• Dienst Diversiteit en Participatie

• Dienst Maatschappelijk Werk

Voor volgende diensten zijn wij reeds op zoek naar collega’s:

Dienst Zorg en Preventie – preventieve gezondheidszorg (38u) en dienst Onderwijs en Opgroeien – flankerend onderwijsbeleid (19u)

• Je bent verantwoordelijk voor het verkennen van noden van (kwetsbare) doelgroepen, het uitwerken van een activiteitenaanbod en het coördineren van projecten binnen jouw welzijnsdomein.

- Je zorgt voor de beleidsvoorbereiding, -ondersteuning en -uitvoering binnen jouw welzijnsdomein.

• Je organiseert een netwerk van verschillende interne en externe partners en actoren binnen jouw domein.

• Je werkt outreachend en bouwt een vertrouwensband op met jouw doelgroep en partners.

• Je blijft op de hoogte van veranderingen en tendensen binnen jouw domein en volgt regelgeving op.

• Je houdt voeling met het brede welzijnsveld en werkt mee aan de algemene werking van de dienst en de afdeling Welzijn.

• Je hebt basiskennis over kansarmoedeproblematiek, of hebt voldoende inzicht en aanleg om op korte termijn de nodige kennis te verwerven.

• Je hebt kennis van het sociale werkveld en van de leefwereld van maatschappelijk kwetsbare groepen.

• Je kan omgaan met kansengroepen en andere culturen, en kan een sociaal netwerk opbouwen.

• Je hebt een bachelordiploma, ofwel een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, of een hoger diploma.

• De minimum bruto aanvangswedde bedraagt € 2.883/maand.

• Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto eindwedde van € 4.858/maand.

• Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.

• Minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen.

• Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegaal pensioen.

• Opname in een wervingsreserve van één jaar, geldig voor zowel voltijdse als deeltijdse betrekkingen (verlengbaar). Deze wervingsreserve kan ook worden aangewend om vacante plaatsen in Moerbeke in te vullen.

Solliciteren? Tot en met 02.05.2023, via www.lokeren.be/vacatures

Bij je kandidatuur dien je een curriculum vitae, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister, model 2 - art. 596.2 Sv (maximaal 3 maanden oud) toe te voegen. Het uittreksel uit het strafregister moet ten laatste op 12.05.2023 in ons bezit zijn om je te kunnen toelaten tot de selectieprocedure.

Meer informatie? vacatures@lokeren.be of 09/235.03.63