Controller

Conteúdo do emprego

Vanaf 1 januari 2022 vormen het AZ Nikolaas en het AZ Lokeren samen één groot ziekenhuis met de naam VITAZ. Met een team van 3.000 medewerkers, waarvan ruim 300 artsen, vormt Vitaz een van de grootste ziekenhuisorganisaties in Vlaanderen met 6 campussen in Sint-Niklaas, Lokeren, Temse, Hamme, Beveren en Sint-Gillis-Waas.

Functie

Als stafmedewerker controlling speel je een belangrijke rol in het opvolgen van de financiële gezondheid van het ziekenhuis. Met je analyses ondersteun je mee de strategische besluitvorming.

Verantwoordelijkheden:

• Je staat mee in voor de jaarlijkse begrotings- en controlecyclus.
• Je slaat de brug tussen strategische doelstellingen en maakt de vertaalslag naar lange termijn investeringsplannen en -budgetten.
• Je volgt mee de meerjarenbegroting op in het kader van onze ambitieuze nieuwbouwplannen.
• Je draagt bij aan de periodieke rapporteringen naar het bestuur.
• Je werkt rapportagetools uit en je bespreekt deze financiële rapportering met de budgeteigenaars.
• Je komt met suggesties rond verbetering van financiële processen (oa automatisering, administratieve vereenvoudiging) alsook rond interne controles.

In deze functie werk je nauw samen met de verschillende departementen, de directie, de boekhouding en de collega stafmedewerkers. Je rapporteert aan de financieel en administratief directeur.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma in een financiële of economische richting en hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van de ziekenhuissector is een plus maar zeker geen must.
• Je bent IT-minded, je hebt een goede kennis van SAP een doorgedreven kennis van Excel en power BI.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om op basis van complexe gegevens tot een heldere analyse en synthese te komen en deze te presenteren.
• Je bent een klantgerichte doener en kunt zowel zelfstandig als in team werken.
• Hoewel je eerder een generalist bent, heb je interesse om je in de jouw toegewezen domeinen te verdiepen.
• Je beschikt over sterke communicatievaardigheden, mondeling én schriftelijk.
• Je bent samenwerkingsgericht, zowel binnen het eigen team als naar de andere departementen van het ziekenhuis

Aanbod

• Een boeiende en uitdagende functie met verantwoordelijkheden binnen een organisatie in volle beweging.
• Een vast contract met een jobtime van 80-100%.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en het team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• De kans om deel uit te maken van het “Best Finance Team van 2023”.
• Gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken, …).
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Thuiswerk is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
• De verloning is volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330). Er wordt rekening gehouden met jouw opgebouwde ervaring.

Heb je nog vragen?

Contacteer dan Sarah Siau via 0496 38 80 37 of sarah.siau@hudsonsolutions.com