Culture & Development Specialist

Leadership L&D

Prendre la direction de nos initiatives en matière d’apprentissage et de développement, en façonnant l’avenir des talents au sein de notre organisation. Concevoir et dispenser des programmes de formation et des cours qui incarnent le mode de travail unique d’Impact, en donnant aux employé(e)s de tous niveaux les moyens de réaliser leur plein potentiel.

Propriété du contenu

Libérez votre créativité en élaborant un contenu attrayant pour les présentations, les cours et les ateliers. Avec un sens aigu du détail, vous vous assurez que le contenu est non seulement attrayant et informatif, mais aussi qu’il s’aligne parfaitement sur les objectifs de l’organisation.

Gestion d’événements

Préparez-vous à briller en orchestrant des événements inoubliables, y compris nos très attendus bootcamps et ateliers bimensuels. De la coordination de la logistique à la gestion des relations avec les fournisseurs, vous serez le maestro dans les coulisses, garantissant des opérations événementielles sans faille.

Planification des camps d’entraînement

Prenez en charge nos bootcamps immersifs (au minimum 6 fois par an - plus probablement 12), où nous plongeons au cœur des principes d’Impact. Vous serez responsable de bout en bout, en sélectionnant soigneusement le contenu pertinent, en concevant des ordres du jour captivants et en collaborant avec des animateurs compétents pour offrir une expérience d’apprentissage exceptionnelle.

Onboarding

Soyez le guide de nos nouvelles recrues au cours de leurs 100 premiers jours, une période cruciale. Grâce à vos conseils d’expert et à votre soutien indéfectible, vous les aiderez à s’intégrer harmonieusement dans notre organisation, en leur donnant les moyens d’adopter et d’incarner les principes d’Impact dans leurs fonctions.

Protecteur de l’ADN

Devenez le gardien de l’ADN de notre organisation. Votre mission est de défendre nos valeurs, notre culture et nos principes, en veillant à ce qu’ils imprègnent tous les aspects de notre environnement de travail. Grâce à votre positivité contagieuse, vous favoriserez un espace où la productivité s’épanouit et où notre potentiel collectif est libéré.

Outre les responsabilités mentionnées, vous jouerez un rôle essentiel dans le changement de mentalité concernant l’apprentissage et le développement (L&D) au sein de notre organisation.

En plus d’être à la tête de programmes et de cours de formation, vous contribuerez activement à la mise en œuvre d’un état d’esprit souhaité en matière de formation parmi tous nos collègues. Grâce à votre passion, à votre engagement et à vos approches novatrices, vous inspirerez une culture de l’apprentissage continu et du développement personnel, en favorisant un environnement dans lequel nous considérons l’apprentissage et le développement comme faisant partie intégrante de notre réussite collective.

Ce profil sera directement rattaché à notre directrice du marketing et de la culture et travaillera en étroite collaboration avec lui pour aligner les initiatives de formation et de développement sur nos objectifs stratégiques globaux. Ensemble, vous contribuerez à façonner notre culture organisationnelle, à stimuler l’impact et à créer une atmosphère propice à l’épanouissement des talents.

Si vous êtes prêt à avoir un impact significatif et à vous lancer dans un voyage exaltant de croissance et de transformation, nous sommes impatients de vous connaître. Rejoignez-nous pour révolutionner la gestion et le développement des talents, pour réussir et créer ensemble un avenir meilleur.

Nous récompensons votre flexibilité, votre dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:

• Un salaire motivant
• Une voiture de société avec carte carburant
• Des horaires flexibles
• Une politique de télétravail bien pensée
• Des chèques-repas
• Des bonus
• …

Et avec 32 jours de congé devant vous, nous vous donnons également la possibilité de recharger vos batteries régulièrement !

Compétences

• Créatif et innovant
• Enthousiasme
• Communication
• Efficace
• Organisation et planification
• Le sens du détail
• Suivi de l’engagement
• Pro-activité
• Capacité à développer le personnel

Exigences

• Maîtrise du Néerlandais, du Français et de l’Anglais (à l’oral et à l’écrit)
• Expérience dans le domaine de l’apprentissage et du développement, de la conception pédagogique ou dans des domaines connexes.
• Excellentes compétences en matière de présentation et de communication - captivez et inspirez avec vos mots.
• Une expérience de la gestion d’événements est un plus - montrez-nous votre flair pour orchestrer des expériences mémorables.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de projets - jongler avec de multiples responsabilités comme un pro.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s’approprier des initiatives - faire preuve d’esprit d’entreprise.
• Passion pour le développement personnel et professionnel, avec un véritable enthousiasme pour inspirer et motiver les autres - allumez l’étincelle au sein de notre équipe et au-delà.