Diensthoofd gebouwen

Wat houdt de job in?

• Je staat aan het stuur van je dienst:
  • Je coacht medewerkers met het oog op de ontwikkeling van hun competenties.
  • Je organiseert de interne communicatie en je creëert een aangename, actuele en productieve werkomgeving.
  • Je detecteert personeelsbehoeften.
  • Je stelt de (strategische) meerjarenplanning en het jaarlijks budget op.
  • Je bereidt onderbouwde beleidsbeslissingen voor in samenwerking met anderen.
  • Je lost administratieve, praktische en organisatorische problemen op.

• Je coördineert de investeringswerken en projecten:
  • Je plant projecten en bepaalt prioriteiten. Hierbij houd je rekening met:
    • Mogelijke risico’s die je planning doorkruisen.
    • Efficiënte besteding van de beschikbare financiële middelen
    • Naleving van de wetgeving en reglementering.
  • Je maakt een werkverdeling op waarbij je waakt over een evenwichtige verdeling en een efficiënte inzet van de verschillende medewerkers.
  • Je verzekert de continuïteit en behoudt het overzicht.
  • Je coördineert het overleg met andere diensten, de beleidsverantwoordelijken, interne en externe partners, .... en je staat in voor een goede informatiedoorstroming.

• Je draagt je steentje bij aan een visie op gebouwen, patrimonium en technisch onderhoud:
  • Je vertrekt hierbij vanuit de organisatiedoelstellingen op het vlak van duurzaamheid, klimaat en ruimtegebruik. Je houdt maximaal rekening met de vragen van de klanten.
  • Je werkt samen met de medewerkers, de beleidsverantwoordelijken en andere interne en externe partners aan deze visie en een geïntegreerd beleid.

Waar ga je werken?

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een masterdiploma of
  gelijkgesteld diploma
  en vier jaar relevante ervaring als leidinggevende of als projectleider binnen de bouwwereld of aanverwante sectoren (Opgelet: Je dient aan deze voorwaarden te voldoen op 04/10/2021).
• Je hebt people skills en zet deze vaardigheden graag in om medewerkers te coachen en te begeleiden. Je stimuleert de samenwerking binnen de dienst gebouwen.
• Je houdt van organiseren en je staat stevig in je schoenen. Je bent doelgericht.
• Bouwtechnische expertise is een pluspunt evenals ervaring met programmamanagement.
• Je hebt een goede kennis van de wetgeving overheidsopdrachten en je bent vertrouwd met de reglementering over veiligheid en welzijn op het werk.
• Je hebt een visie voor de ontwikkeling van de dienst gebouwen op lange termijn. Je toetst je besluiten/voorstellen/acties af aan de belangen van andere diensten binnen de organisatie. Je overtuigt anderen door inhoud en aanpak en je legt vlot nieuwe contacten.
• Je bent in staat om beslissingen te nemen in situaties waarin het risico duidelijk in te schatten is.
• Wij verwachten van alle medewerkers dat ze klantgericht, betrouwbaar, betrokken en doelmatig zijn.

In ruil bieden wij

• Contract
  • Statutaire aanstelling
  • Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve (duurtijd 3 jaar)
• Loon
  • Bruto maandwedde bij aanvang tussen € 4.142,13 en € 5.578,45
  • Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 15 jaar.
• Vakantie
  • 35 vakantiedagen voor een voltijdse functie (op jaarbasis)
  • Vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Loopbaan
  • Opleidingskansen
  • Mogelijkheid om binnen de organisatie een andere functie uit te oefenen
• Voordelen
  • Glijdende werkuren
  • Thuiswerk gemiddeld 2 dagen per week
  • Maaltijdcheques van € 8 per dag
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
  • Gratis hospitalisatieverzekering

Hoe solliciteer je?

• Vul ten laatste 4 oktober 2021 (uiterlijk 12:00 uur ’s middags) het online sollicitatieformulier in. Laad in het sollicitatieformulier de volgende documenten op:
  • Je cv
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma
• Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker in je spam/ongewenste mail, als je een paar dagen voor de selectie nog niets van ons hebt gehoord.

Hoe verloopt de selectie?

• De selectie start met een schriftelijke thuisopdracht die je rond half oktober via mail ontvangt. Je levert deze thuisopdracht ten laatste op 25 oktober 2021 om 12:00 in.
• Diende je jouw thuisopdracht tijdig in? Dan ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek. Tijdens het selectiegesprek licht je je thuisopdracht toe. De jury stelt hierover bijkomende vragen.
• Het selectiegesprek vindt plaats op 9 of 10 november 2021.
• Ben je geslaagd in de selectieprocedure? Dan ontvang je na het selectiegesprek via het selectiekantoor een uitnodiging voor eenassessment, waarin onder meer je leidinggevende vaardigheden worden beoordeeld.

Wij discrimineren niet

Heb je nog een vraag over deze vacature?

• Jobinhoud: Hilde Torfs, directeur ruimte, hilde.torfs@vlaamsbrabant.be, 016 26 75 61 of 0476 32 69 20
• Selectieprocedure: Kelly Vandenplas, dienst personeel & organisatie, vacatures@vlaamsbrabant.be, 016 26 77 26