DIRECTEUR THUISZORG EN KINDEROPVANG

Situering

Zorgbedrijf Rivierenland voorziet in een zorgcontinuüm in de regio Mechelen - Sint-Katelijne-Waver. Gaande van kinderdagverblijven tot woonzorgcentra. De diensten thuiszorg en kinderopvang maken hier deel vanuit en voorzien in een uitgebreid aanbod diensten, lokale dienstencentra, assistentiewoningen en kinderopvang. We focussen daarbij op het (terug)winnen van zelfstandigheid, het aanleren van nieuwe vaardigheden of het opnieuw opnemen van dagelijkse handelingen.

De drie kernwaarden van onze organisatie geven richting aan alles wat we doen:

Samen

• Je staat in voor het algemeen beleid, het financieel en operationeel management van de kinderdagverblijven, thuiszorgdiensten, lokale dienstencentra en assistentiewoningen. Hiervoor werk je nauw samen met negen teams en twee stafmedewerkers. Als People manager zet je daarbij mensen en middelen efficiënt en zorgvuldig in en werk je resultaatgericht.
• Je maakt deel uit van het Managementteam van Zorgbedrijf Rivierenland waarmee je de strategische lijnen voor de organisatie uittekent.
• Je plukt de vruchten van het veranderingstraject dat de kinderdagverblijven reeds doorlopen hebben. En je bent trekker van het veranderingsproces dat in de thuiszorgdiensten, lokale dienstencentra en assistentiewoningen geïnitieerd is. Daarbij ben je gids en inspirator voor je medewerkers en stakeholders.

Uniek

• Je bent gericht op innovatief ondernemen met aandacht voor het uitbouwen van een relevant buurtgericht netwerk en het zorgcontinuüm. Dit betekent ook dat je functie inhoudelijk kan wijzigen als dit verandering in de organisatiestructuur met zich meebrengt.
• Zowel de zorg voor kinderen, kwetsbare mensen en ouderen kunnen jou boeien en je kan daarbij vlot schakelen tussen de verschillende behoeftes.
• Je bent trekker in het uitwerken van een organisatiestructuur volgens de principes van de Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO) en deze structuur zal je ter plaatse consolideren.

Passie en bezieling

• Je hebt een hart voor mensen. Autonomie, participatie, ontmoeten en samen be-leven zijn daarbij jouw keywords.
• Je inspireert en motiveert medewerkers om hun talenten te ontplooien en hun autonomie te versterken.
• Je volgt actief de evoluties en ontwikkelingen in het vakgebied op en je houdt je kennis up-to-date in functie van deze evoluties.

Verder ook:

• Je hebt een masterdiploma met 4 jaar functierelevante ervaring.

Wat mag jij verwachten?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur op A4a-b niveau met een bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 3.815,69 per maand. Relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen.
• Glijdende uren en mogelijkheid tot thuiswerken en telewerken.
• Laptop en smartphone.
• Een interessant opleidingsaanbod.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, …

Interesse?

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen:

• Casusopdracht (thuis voor te bereiden)
• sollicitatiegesprek (6 oktober 2021)
• assessment (voor wie geslaagd is in de voorgaande onderdelen)

Solliciteerhier voor 27 september 2021.

Meer info?

Over de functie:
Astrid Gepts, Directeur wzc De Lisdodde
T 015 47 81 01
E astrid.gepts@zbrivierenland.be