Diversiteitsmedewerker - Vrij CLB Netwerk

Conteúdo do emprego

Functieomschrijving:
Vrij CLB Netwerk verenigt alle 31 vrije CLB’s. Dat zijn bijna 3000 enthousiaste CLB-medewerkers. Samen staan we meer dan 800 000 leerlingen bij op hun weg naar volwassenheid. Of het nu gaat over leren, gevoelens, gedrag, gezondheid of studie- en beroepskeuzes: het CLB helpt. Leerlingen die uit de boot dreigen te vallen, pikken we op. Vastberaden en met groot engagement bouwen we aan gelijke onderwijskansen.
Zin om je schouders hier samen met ons onder te zetten? Tof, want wij kunnen jou goed gebruiken bij Vrij CLB Netwerk.
Wie zijn wij?
Wij helpen CLB-medewerkers zich in hun vakgebied te ontplooien door hen te informeren, wetenschappelijke inzichten op te volgen en nascholing te organiseren. We houden de vinger aan de pols in het vakgebied en bij belangengroepen. We zijn een forum voor kennisuitwisseling, -afstemming en meningsvorming. We ondersteunen ook de CLB’s zodat zij als organisaties in staat zijn een eigen beleid te voeren en dit op een gelijkgerichte en efficiënte manier binnen de afspraken van Vrij CLB Netwerk.
Momenteel zijn wij op zoek naar
een
halftijdse diversiteitsmedewerker om ons hierin bij te staan.
We werken hard, maar daar tegenover staat dat je met open armen ontvangen wordt door een team van gedreven en enthousiaste collega’s. Diversiteit zien we als kracht: bij de leerlingen én onder collega’s.
Ben je benieuwd of jij in het plaatje past? Lees dan zeker verder.
Met jou erbij zijn woorden als diversiteit en inclusie geen loze woorden. Jij doorbreekt vooroordelen, stereotiepe beelden, taboes en gendermechanismen. Je hebt stevige ambities en wil Vrij CLB Netwerk, en alle Vrije Centra voor Leerlingenbegeleiding, helpen om de daad bij het woord te voegen en om hun strategische doelstelling betreffende een duurzaam diversiteitsbeleid te realiseren. Je weet echter ook dat Rome niet gebouwd is in één dag.
Met je ‘diversiteitsbril’ op breng je drempels, noden en behoeften die leven in de CLB’s in kaart en je reikt handvatten aan om er mee aan de slag te gaan.
Je vindt het uitdagend om te zoeken naar inzichten en goede praktijken die het perspectief kunnen verruimen.
Je denkt mee na over manieren waarop deze geïmplementeerd kunnen worden in de werking, zowel op het vlak van het personeelsbeleid als op het vlak van de leerlingenbegeleiding.
Je weet te inspireren en uit te dagen door gebruik te maken van de juiste argumenten, methode en autoriteit.
Je streeft naar lokale verankering vanuit een overkoepelend beleid en slaat bruggen tussen de verschillende beleidsdomeinen (personeelsbeleid, welzijnsbeleid, beleid rond kansenbevordering …) want diversiteit is gewoon zaak van alle beleidsdomeinen. Je bent betrokken bij een brede scope van projecten.
Je neemt een sleutelrol op in werk- en overleggroepen.

Profiel:
Kwaliteiten en competenties zijn voor ons belangrijker dan afkomst, beperking, leeftijd, geslacht of geaardheid.
Vereist diploma
Master of bachelor
Attitudes en vaardigheden

• Heb je interesse in beleidsmatig werken maar sta je ook graag dicht bij de praktijk?
• Sta jij voor een inclusieve benadering en de breedst mogelijke invulling van diversiteit?
• Durf je het voortouw nemen?
• Kan jij je flexibel bewegen tussen diverse groepen en organisaties en zo een divers netwerk uitbouwen?
• Wek je vertrouwen en geef je het gevoel dat men op jou kan bouwen?
• Kan je mensen enthousiasmeren en laten groeien door richting en inspiratie te geven?
• Zit participatief werken in je bloed?
• Communiceer je op een open manier en deel je graag je ideeën en opvattingen met anderen?
• Kan je geduld opbrengen om verandering te realiseren, door af te tasten, te temporiseren, bij te sturen en toch stappen in de juiste richting te blijven zetten?

Kennis

• Heb je ervaring met uitwerken en realiseren van een duurzaam diversiteitsbeleid?
• Weet je hoe je anderen kan helpen om de vertaalslag te maken naar concrete doelen en acties?
• Kan je projectmatig te werk gaan?

Dan ben jij onze ‘missing link’!

Aanbod:
Wat hebben wij jou te bieden voor al je inzet?

• Een halftijdse aanstelling in het ambt van consulent (als gesubsidieerd personeelslid binnen het onderwijsstatuut) bij indiensttreding tot en met 31 augustus 2022, met mogelijkheid tot verlenging.
• Het betreft een detachering (verlof wegens bijzondere opdracht) vanuit Onderwijs/CLB naar de Permanente Ondersteuningscel van Vrij CLB Netwerk, met behoud van statuut en benoeming.
• Een uitdagende en afwisselende job in een dynamisch team waar je jezelf kan zijn en waar ruimte is voor persoonlijke groei.
• Een tussenkomst voor duurzaam woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets …).
• Mogelijkheid tot thuiswerk en flexibele uren in een 36-urenweek

Te mooi om waar te zijn? In een persoonlijk gesprek overtuigen we je graag van het tegendeel.