French Documentary Filmmaker

Conteúdo do emprego

Wait a minute.

Au fond de toi, tu rêves d’une nouvelle aventure faite de....

• ????Liberté : te sentir libre de travailler à distance ou de manière hybride, avoir des responsabilités, et l’espace pour avoir un véritable impact
• ????Ambition : progresser entouré de collègues smarts et driven pour créer quelque chose de grand.
• ????Impact : contribuer à transformer la vie des gens à grande échelle.
  
  

Et tu le mérites parce que tu es un Top Gun réalisateur dont la mission principale est de développer l’aspect documentaire au sein de l’entreprise, et à terme, d’en faire un véritable élément incontournable du groupe Paradox :

• Créer des vidéos mettant en avant le parcours de nos clients de manière inspirante et proche du style documentaire.
• Travailler à l’élaboration d’un documentaire sur l’aventure de Paradox Group.
  
  

Notre ambition est énorme. Nous avons déjà réalisé plus d’une centaine d’entretiens de personnalités comme Marc Simoncini, fondateur de Meetic, Barry Osborne, producteur du Seigneur des Anneaux.

As-tu vu le documentaire The Last Dance sur Netflix, ça donne une bonne idée de ce qui nous fait vibrer et de ce vers quoi nous tendons.

Nous recherchons aussi une personne qui va insuffler cet aspect documentaire à plusieurs de nos productions vidéo.

Tu mets tout ton savoir-faire pour créer des vidéos qui donnent un effet WOW, qui impactent la vie des gens, et qui leur donnent envie de se dépasser.

Il s’agit d’un poste à temps plein, exercé à distance ou depuis nos formidables bureaux de Paris, Dubaï ou Barcelone.

Mais peut-être que tu demandes : QUELLE EST NOTRE HISTOIRE? ????

Nous sommes convaincus que les gens ne veulent plus juste un job.

Ils ont soif d’un projet qui a du sens, que ce soit par le biais de l’entrepreneuriat ou de l’intrapreneuriat.

Mais...il est difficile d’y arriver sans trouver ce qui t’inspire vraiment et sans acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir : productivité, leadership, prise de parole en public, coaching, gestion du stress...

C’est pourquoi nous concevons des formations et des contenus pour transmettre un ensemble d’outils et de stratégies centrés sur les soft-skills, le développement personnel et la performance.

Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’événements et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.

???? Paradox n’a qu’un but :aider les personnes et organisations à vivre leur vraie ambition

Le défi est que certaines personnes vivent le fait de se former comme ennuyeux, trop difficile, ou au contraire : comme un truc de looser

Oui, nous avons tous connu ce professeur ennuyeux ???? ou sommes tombés sur cette vidéo avec des théories perchées.

Il faut que ça change !

Pour y remédier nous nous entourons d’ingénieurs pédagogiques et de chercheurs pour décortiquer les stratégies d’entrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), d’artistes ( Gad Elmaleh) et d’athlètes de haut niveau… et les transmettre de manière pédagogique.

⭐️ Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix la réussite de nos clients

Aujourd’hui, cette approche a porté ses fruits, et nous a permis de dépasser les 2 millions de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.

Mais on voulait plus, alors on a créé 2 nouvelles marques à l’ambition internationale.

Et c’est là que tu rentres en scène.

TA MISSION ????

????Ta mission principale est de développer l’aspect documentaire au sein de l’entreprise, et à terme, d’en faire un véritable élément incontournable du groupe Paradox

Tu manages :

• Les équipes avec lesquelles tu travailles directement : cadreurs, monteurs, infographistes.
  
  

Tu travailles avec :

• la team VIDEO pour avoir un feedback sur ton travail, et aussi donner le tiens sur certains types de vidéos (interviews, podcasts)
• la team MARKETING pour échanger sur les besoins, et les axes à privilégier pour le développement des vidéos.
• le HEAD OF CONTENT, qui t’aidera à avoir une meilleure vision.
  
  

Tu souhaites avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur la croissance de d’une société d’envergure internationale alors voici tes 5 missions :

• ÉCRITURE et PRÉPARATION de projets de grand envergure :
• Création de pitchs, scripts, pour proposer un projet de manière claire et précise.
• Collaboration avec le Head of Content pour comprendre à la perfection la vision de l’entreprise ; et avec le pôle Marketing pour délimiter les besoins et les axes à privilégier. Il est question de co-construire un projet qui va dans le sens de l’entreprise et de sa vision.
• Travail d’équipe pour l’élaboration des projets, savoir rebondir sur les feedbacks, et adapter le script en fonction des retours.
• Préparation, constitution d’une équipe de top performers : budgétisation, estimation des temps de tournage et de montage. Tu dois être capable de te constituer une équipe des meilleurs.
• Prise de contact avec les personnes à interviewer. Passer de l’étape de la préparation, à celle des contacts et de l’organisation. Il est donc essentiel d’avoir un bon relationnel, et d’être à l’aise pour pitcher ton projet de la meilleure manière possible.
• Développement de mini-documentaires centrés sur la transformation de nos clients. Ces films doivent avoir l’ambition et le rendu de véritables films, et faire de nos clients de véritables héros, au sens du monomythe de Joseph Campbell. Nous recherchons à créer de l’émotion.
• Développer le concept vidéos Mashup. Nous recherchons à réaliser des vidéos mixant différents témoignages d’interviews sur un même thème. Il faut donc être capable de créer une véritable structure logique dans l’enchaînement de témoignages différents.
• Travail en fil rouge sur l’écriture d’un documentaire ambitieux. Notre volonté est de créer un long documentaire, possiblement en plusieurs parties, montrant l’aventure que nous et nos clients vivent au quotidien.
• Parfaite maîtrise de TOURNAGES AMBITIEUX
• Maîtrise des outils de tournage : il est nécessaire de connaître sur le bout des doigts l’ensemble des techniques propres à la mise en scène. Nous recherchons LA personne qui pourra développer un style qui colle à notre ADN, et réaliser des films léchés et esthétiques.Nos vidéos se doivent d’être parfaite en tous points.
• Capacité de leadership. Diriger une équipe sur des tournages complexes, et obtenir la matière nécessaire à la réalisation d’une vidéo ambitieuse. Il est nécessaire de bien diriger ses équipes pour que le tournage se passe dans les meilleures conditions possibles, et suive le cahier des charges établi.
• Capacité d’adaptation. Nous savons qu’un tournage contient des imprévus, des difficultés. Nous recherchons quelqu’un qui saura reprendre le cap en cas de difficultés, et saura s’adapter pour mener son projet à bien.
• Créativité. Nous recherchons quelqu’un qui ne sera pas un Yes Man, qui remplira uniquement son cahier des charges. Nous recherchons quelqu’un capable d’être connecté à son inspiration et à sa créativité.
• Vigilence. Tu es extrêmement attentif au matériel, à la sécurité de chacun.
• Bon relationnel avec les personnes avec qui nous collaborons lors du tournage. Toujours donner la meilleure image possible de l’entreprise.
• Sublimer les projets lors du MONTAGE
• Maîtrise d’Adobe Premiere pro et des techniques de montage. Tu sais aboutir un projet de A à Z, et maîtrises toutes les subtilités du montage vidéo.
• Rigueur d’organisation. N’importe qui peut passer sur tes projets sans avoir à te solliciter.
• Gestion de toute la chaîne de production : Tu maîtrises parfaitement le montage, étalonnage, mixage, infographie, exports…
• Goût prononcé pour les effets, transitions, filtres vidéos etc. pour rendre la vidéo moderne, badass et dynamique. Tu abouties des vidéos qui sortent de l’ordinaire, qui sont visuellement impressionnantes et qui marquent les esprits.
• Attention toute particulière au montage son et au sound design que tu utilises comme élément important pour raconter ton histoire.
• Montage de différents types de contenus. Tu as une véritable capacité à travailler sur des projets de flux (Youtube) et réussi à apporter ta touche documentaire à ces projets.
  
  

4 . Maîtrise STORYTELLING / DRAMATURGIE, l’ART de raconter une histoire

• Véritable connaissance en écriture cinématographique. Tu connais des auteurs comme Yves Lavandier, syd Field ou encore John Truby. Tu réalises de véritables chefs d’œuvres d’écriture dramatique.
• Savoir construire un récit, poser des enjeux, créer du conflit, jouer avec des cliffhangers, avoir une résolution claire, et que les péripéties aient pu faire grandir le protagoniste, tout comme le spectateur.
• Capacité à prendre en compte des éléments comme la musique ou les effets visuels ou sonores pour construire un récit impactant.
• Capacité de réécriture Il est bien connu que le montage est une nouvelle écriture. Tu es un expert dans l’art d’exploiter au mieux des témoignages, et de sublimer le propos au montage.
• Capacité d’écriture de voix off. Tu as une plume, et tu es capable de voir l’intérêt pour le récit de faire appel à ce type d’écriture.
  
  

5 . Être ressource pour le pôle vidéo et apporter un maximum de valeur.

• Être disponible pour faire des retours sur les différentes vidéos du pôle. Apporter ton expérience et tes connaissances en documentaire pour enrichir les projets des autres monteurs.
• Apporter un regard critique et constructif pour faire avancer les différentes vidéos contenant une structure dramatique ; notamment les interviews, les vidéos créatives, ou encore les vidéos de vente.
• Capacité à travailler en équipe.
• Création de tutos, de documents pour centraliser les retours récurrents, et les standards. Tu arrives à conscientiser là où tu es bon et où tu apportes de la valeur à l’entreprise.
  
  

EST-CE QUE TU TE RECONNAIS ?????

C’est pour toi si:

• Passionné des techniques audiovisuelles. Tu te documentes sur les nouvelles tendances, la sortie de nouvelles caméras ou de matériel audiovisuel.
• Passionné de vidéos, tu consommes énormément de contenus vidéos, que ce soit des films, documentaires, ou encore vidéos YouTube. Naturellement tu es capable de voir les nouvelles tendances.
• Tu es un cadreur hors pair ! Tu as de bonnes idées de cadrage, et maîtrise à la perfection les caméras.
• Tu es un monteur accompli : tu maîtrises l’intégralité de la chaîne de post-production, montage, mixage, étalonnage.
• Extrêmement rigoureux, tu sais que le tournage d’une vidéo demande énormément de préparation, autant à l’écriture, qu’à la préparation du tournage, à l’archivage des rushs et encore au montage.
• Obsédé par l’excellence, tu as du mal à être satisfait, et tu cherches sans arrêt à améliorer ton travail.
• Tu as des compétences de chef de projet, tu serais donc à l’aise à manager des équipes si besoin.
• Tu es à l’écoute des feedbacks, tu es capable d’adapter ton travail en fonction des retours.
• Tu as une capacité à comprendre le besoin de l’autre, pour délivrer un rendu qui répond aux attentes, et même, les dépasse.
• Tu as une forte capacité d’adaptation, autant en tournage qu’en montage. En tournage, tu peux composer avec les aléas ; en montage, tu peux t’adapter aux témoignages, et réécrire si besoin en fonction de la matière que tu as.
• Tu aimes apprendre, lire, prendre des risques et agir pour t’améliorer
• Autonome : Chez nous, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis ! Même les managers sont prêts à FAIRE, et font quand y’a besoin.
• Maîtrises et aimes les outils modernes et à l’aise avec.
  
  

Tu adores raconter des histoires. Tu es intéressé par le développement personnel, et tu prends du plaisir à raconter les transformations des personnes : comment elles arrivent à dépasser des difficultés pour se transformer.

Tu as une très bonne culture en cinéma et documentaires, et même en séries. Tu es donc capable d’identifier des tendances, et te nourrir des documentaires actuels, et intégrer certains aspects à ton propre travail.

Tu es force de proposition, et partage ce que tu as découvert, tes idées de ce qui pourrait apporter de la valeur à notre entreprise, et enrichir son message.

Tu connais parfaitement la direction que nous suivons, et peut donc proposer des projets qui iront dans ce sens.

Tu es autonome et tu peux gérer un projet complet, mais tu sais aussi déléguer des tâches, travailler sur une vidéo avec un monteur, faire monter tes équipes en compétences, tout en étant à l’écoute et en apprenant d’eux aussi.

Tu as envie d’apporter un message fort au monde, montrer que tout est possible, qu’on peut se dépasser et faire de grandes choses. Tu as envie d’émouvoir et d’inspirer avec tes vidéos. Tu as envie de faire des vidéos qui déchirent !

Personnalité

• Drive & Problem Solver : Tu es ambitieux, travaille dur parce que tu aimes ça, tu t’appropries les choses et les fait.
• Analytical Mind : Tu sais te remettre en question, tu es capable d’identifier et de formuler rapidement des problématiques et d’étayer ton analyse par des données.
• Growth over Ego : Tu es désireux d’apprendre et de recevoir des retours d’information difficiles pour progresser. Tu laisses les autres s’exprimer et cherches à comprendre leurs points de vue.
• Team Player : Tu aimes travailler en équipe, partager et gagner ensemble.
• Forte envie de créer l’effet Woww
  
  

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin ! d’ailleurs l’équipe est constituée à 50% de femmes.

Language :

Français :natif

English :anglais courant, tu peux tenir une conversation sur des détails précis avec des collègues anglophones.

Tous nos écrits sont en anglais et 10% de l’équipe est anglophone et ça va grossir.

MAIS ÇA N’EST PEUT-ÊTRE PAS POUR TOI

Nous sommes inspirés par une culture de performance et d’ambition

Nous voulons créer de l’exceptionnel et impacter le maximum de vies.

Pour cette raison, certains s’imaginent qu’ils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.

Alors que nous avons une culture très orientée Startup où tout va vite, et où il y a beaucoup de changements. Où on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.

On se dit les choses, mêmes inconfortables, on préfère la croissance au confort de l’égo et on aime ça! Chez nous, exprimer à un manager son désaccord et savoir argumenter est valorisé !

On encourage la pensée critique et stratégique.

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde.

Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous) et tu seras chouchouté !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ❤️

Un job avec impact, liberté et ambition

Croissance et Excellence

• > ???? Être entouré d’A Players qui performent dans la bonne humeur
• > ????️‍♀️ Tu ne veux pas de Boss, mais un manager-coach et des conversations régulières pour faciliter ta progression
• > ⚡️Une entreprise ambitieuse synonyme d’opportunités d’évolution !
  
  

Salaire compétitif

Mais tu ne veux pas seulement un salaire compétitif, tu veux aussi....

Impact et Sens

• > ???? Joue un rôle crucial dans le développement d’une entreprise dont le contenu et les produits sont appréciés par des millions de personnes.
• > ????Réveille-toi le matin en ayant le sentiment de faire une différence, c’est quelque chose !
  
  

Nous recevons chaque jour des messages de clients qui ont réussi à perdre du poids, à arrêter de fumer, à gagner plus d’argent, à établir de meilleures relations, à créer des entreprises et à apporter des changements positifs dans leur vie.

Mais ce n’est pas tout, car nous mettons au cœur de notre stratégie....

Liberté et bien-être ????

• > ????Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et la responsabilité.
• > ????Des horaires de travail flexibles - Ce qui est important pour nous, c’est la valeur que tu apportes plus que le moment où tu travailles.
• > ????Une culture Remote avec la liberté de travailler d’où tu veux (au bord de la piscine, dans la forêt ou sur ton bureau que nous t’offrirons).
• > ????De magnifiques bureaux à Dubaï, Paris, Barcelone - on s’y sent comme à la maison, voir même un peu mieux
• > Bureaux debout offert par l’entreprise si tu travailles à distance
• > ????Travaille sur Mac, pour nous ça compte :)
• > ????350€ par an payé par l’entreprise pour prendre soin de toi ( pour ta salle de sport, ou ton cours de danse ).
• > ✈️ Team building/Retraite d’équipe annuelle pour se retrouver - reçois ton billet d’avion pour nous rejoindre au bord de la piscine et passer un bon moment ensemble, et définir nos prochains défis
  
  

Et comme le dit Yannick, notre community Manager :

Pour faire court, Paradox est une aventure de croissance sous stéroïdes, une aventure où l’on grandit personnellement en essayant de faire en sorte que les autres fassent de même.

COMMENT POSTULER ????

❌ Toute candidature copier-coller et non personnalisée va directement à la poubelle.

⚠️ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas ⚠️

Si c’est ok pour toi, vient écrire le prochain chapitre avec vous ????????????????