Functional Analyst SAP HR

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Dia de atualização: 16-11-2025

Localização: Brussels Brussels Capital

Categoria: IT - Software IT - Hardware / Rede Tecnologia da Informação

Indústria:

Tipo de empregos: Freelance

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Conteúdo do emprego

Project description

Le département IT & Business Transformation (ITBT) soutient l’ensemble des activités « métier » de Sibelga. Il leur permet de se dérouler efficacement et de se développer. Il veille à doter Sibelga d’une informatique autonome, au gré de l’évolution de ses besoins et des technologies.

Le département ITBT a été structuré en trois unités de prestation de services principales. L’une d’elles, l’unité « Competence Centres & Transversal Solutions », gère les processus et applications qui soutiennent la gestion des départements HR, Finances, Achats, Logistique et Communication.

Au sein de cette unité, l’équipe ERP aide les départements HR, Finances, Logistique et Achats à optimiser leurs méthodes de travail et à améliorer l’expérience des utilisateurs. À cet égard, elle apporte des modifications aux applications existantes ou développe de nouvelles solutions qui répondent aux besoins des clients internes. L’équipe ERP regroupe une quinzaine de professionnels et se compose de chefs de projet, d’analystes fonctionnels et de développeurs.

Au sein du service ERP, nous recherchons un(e) analyste SAP HCM qui répondra directement au Team Manager ERP.

En tant qu’analyste SAP HCM:
  • Vous analysez, estimez la charge et le coût des changements.
  • Vous envisagez plusieurs solutions ou approches possibles.
  • Vous évaluez l’impact des changements sur l’existant.
  • Vous assurez une continuité de service et une bonne maintenabilité de la solution.
  • Vous effectuez les adaptations ou les développements requis sur base des spécifications établies en amont.
  • Vous mettez à jour la documentation de référence.
  • Vous élaborez un plan de test, supervisez les tests, contrôlez la qualité et assurez le déploiement.
  • Vous suivez et résolvez les incidents et les problèmes.

Responsibilities

  • Formation technique (Master/Bachelor) ou équivalente par experience.
  • Maîtrise orale et écrite de l’une des deux langues nationales (NL et/ou FR) et connaissance passive de l’autre.
  • Montrer une bonne organisation et une grande rigueur dans le travail.
  • Faire preuve d’efficacité et de flexibilité dans l’exécution des prestations.
  • Faire preuve d’une faculté d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’orientation client et d’orientation résultat.
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication (FR, NL, EN).
  • Une connaissance du secteur de l’énergie est un atout.

Skills

  • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant qu’analyste fonctionnel SAP HR.
  • Vous maitrisez les aspects Hard HR (Personal administration, Time management, Payroll et post-payroll) et disposez d’une bonne connaissance des aspects Soft HR (Talent management, LSO, Qualification management, Performance management). Vous disposez également une bonne connaissance de l’architecture SAP HR.
  • Une connaissance de SAP Fiori, ABAP, Webdynpro et de SAP HANA est un plus.

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Data limite: 31-12-2025

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