hoofdverpleegkundige

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Dit is dé job voor jou, want:
Je bent een gedreven coördinator

• Je coördineert de werking van een afdeling in één van de woonzorgcentra en coacht het verplegend, verzorgend en paramedisch personeel (kine/ergo/logo).
• Een woonzorgcentrum kan niet zonder onderhoudspersoneel, animatie- en reactivatieteam. Ook deze medewerkers begeleid je bij het bouwen aan kwalitatieve comfortzorg voor de bewoners.
• Je bent doordrongen van het belang van een goed woonleefklimaat voor het welbevinden van onze bewoners. Jouw taak bestaat erin om met de teams op pad te gaan, hen te coachen en te motiveren om wonen en leven nog meer dan vandaag als rode draad mee te nemen in de bejegening van onze bewoners.
• Je weet de visie van de organisatie op kwalitatieve zorg te vertalen naar een aangepast woonleefklimaat. Voor jou staat de bewoner en zijn zorgvraag altijd centraal.
• Je voert een adequaat management, waarbij je medewerkers optimaal inzet in hun takenpakket en hen op het gepaste moment de juiste taken laat uitvoeren.
• Je volgt de nodige administratieve verrichtingen van jouw afdeling nauwlettend op:
  • je bewaakt diverse cijfers en indicatoren en streeft van daar uit naar optimalisatie van de kwaliteit van de dienstverlening.
  • je beheerst de apotheekflow en medicatieveiligheid.
  • je staat in voor het stockbeheer, onderhoudt professionele contacten met de leveranciers en zorgt voor een vlotte en correcte facturatie.

Je werkt het liefst samen met een team

• Heeft de zorgcoördinator of de directeur hulp nodig? Jij helpt hen bij het streven naar een continue verbetering en innovatie van de dienstverlening.
• Samenwerken met andere disciplines én met collega’s hoofdverpleegkundigen, de teamcoach ouderenzorg en de coördinator Wonen en Leven betekent een meerwaarde voor jou.
• Medewerkers van andere disciplines voeren taken uit op jouw afdeling om zo een optimale levenskwaliteit en comfort van de bewoners te kunnen voorzien. Indien nodig, ondersteunen jouw medewerkers ook op andere afdelingen. Als leidinggevende bewaak jij hierbij de goede teamsfeer.
• Je staat in voor de opvolging van onze studenten, en biedt een degelijke opleiding en begeleiding.
• Bij verhoogde werkdruk en stresserende situaties blijf jij steeds kalm en weet je een oplossing te vinden.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salaris: je loon volgt de algemene geldende IFIC-barema’s. Je wordt ingeschaald in barema 17 met een bruto maandelijks loon vanaf €3.944 (0 jaar anciënniteit), € 5.060 (10 jaar ervaring) € 5.671 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is in één van onze woonzorgcentra. Momenteel hebben we een vacatures bij wzc De Vijvers, wzc Zuiderlicht en wzc Zonnebloem.

We vullen deze vacaturesin en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een bachelordiploma of graduaatsdiploma in de verpleegkunde of een bachelordiploma in de vroedkunde (behaald voor 1 oktober 2018).
  Op het ogenblik van de aanstelling of binnen een redelijke termijn na de aanstelling beschik je over een diploma kaderopleiding voor verpleegkundigen ofwel een universitair diploma in één van volgende afstudeerrichtingen:
  
  • master in de verpleegkunde en de vroedkunde;
  • master in het management en beleid van gezondheidszorg;
  - master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering;
  
  • master in het management zorg en beleid in de gerontologie..
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe hoofdverpleegkundige?
Schrijf je in ten laatste op 22 januari 2024door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 31 januari.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 8 februari.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Team leiden
• Probleemoplossend werken
• Samenwerken

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Vicky Snauwaert, directeur wzc Zonnebloem, 0494 53 54 71, vicky.snauwaert@stad.gent, Gerda Pauwels, zorgcoördinator wzc Zuiderlicht, 0470 40 17 53, gerda.pauwels@stad.gent of Dirk Beyens, directeur wzc De Vijvers, 0475 97 50 06, dirk.beyens@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Anja Vangansbeke, 0473 82 43 94, anja.vangansbeke@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.