HR Business Partner

Onze klant is een wereldwijde producent van chemische bestanddelen die essentieel zijn voor ontelbare industriële processen en producten. Ze zijn wereldwijd actief en tellen in Gent een 200 medewerkers.

De functie

Je zal deel uitmaken van een HR team dat momenteel bestaat uit 4 collega’s.. Binnen dit team zal je een gevarieerd takenpakket hebben bestaande uit zowel generalistische HR taken als payroll.

• Je neemt actief deel aan en coördineert verschillende HR-projecten die zich aandienen, bv SAP payroll implementatie, optimalisatie onboarding proces.

• Als HRbp zul je de contactpersoon zijn voor verschillende personeelsaangelegenheden.

• Je zult de lead nemen in onze rekruteringen en bent het centrale aanspreekpunt, zowel intern als extern. Je krijgt de mogelijkheid employer branding projecten uit te werken om zo onze aangroei van potentieel talen te verzekeren.

• Je zorgt voor een efficiente payroll en personeelsadministratie van zowel bedienden en in back-up van de arbeiders.

• Daarnaast volg je ook de personeelsverzekeringen op en het fleetbeheer van ons wagenpark.

• Je ondersteunt de HR Manager in allerhande maandelijkse rapporteringen.

Het profiel

• Heb je zin in een nieuwe uitdaging en ben je klaar voor een volgende stap in jouw loopbaan?

• Beschik je over de nodige drive, zin voor initiatief en heb je een no nonsens mentaliteit? Rekruteren is je ding? Dan zit dat allemaal al goed.

• Je beschikt over een Bachelor diploma en hebt zo’n 5 jaar ervaring binnen een generalistische HR functie met payroll verantwoordelijkheid

• Je bent commuicatief zowel in het Nederlands als het Engels, en dit zowel geschreven als mondeling.

• Goede kennis Office pakket (vooral Excel), kennis SAP en payroll Attentia is een plus.

De organisatie

Viavera Recruitment is een selectie- en rekruteringskantoor met specifieke aandacht voor (hoger) opgeleide bedienden. Hierbij bieden wij veelal vaste en sporadisch tijdelijke opdrachten aan bij onze klanten. Onze kantoren situeren zich in de centrumsteden Gent, Antwerpen, Brussel, Leuven en Zaventem. Deze geografische spreiding laat ons toe om zowel kandidaten als bedrijven uit een ruime regio aan te trekken. Anders dan de meeste rekruteringskantoren, plaatst Viavera Recruitment de kandidaat centraal. Het grote verschil maken wij in het interview. Dit is namelijk een open, twee-richtingsgesprek over competenties, maar ook over beroepswaarden, persoonlijkheidsaspecten en verwachtingen. We beperken ons uiteraard niet enkel tot het aanbieden van jobs, maar geven ook HR-advies aan klanten en carrière advies aan onze kandidaten.

Het aanbod

Je komt terecht in een hoogtechnologisch bedrijf en tevens een stabiele werkgever.

Je ontvangt een mooi bruto salaris met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en een woon-werk vergoeding of fietsvergoeding. Ook fietsleasing is een optie voor de sportievelingen.

Je geniet van flexibele werkuren en hebt recht op 21 dagen ADV.