HR Business Partner

Dexis Belgium wil de continuïteit van industriële en bouwgerelateerde bedrijven verzekeren. Daarvoor bundelt het de krachten en kernactiviteiten van vijf sterke merken: Central Auto Dexis, Duvivier Dexis, Eltec Dexis, Imes Dexis en Van den Broeck Dexis. Dankzij die unieke complementariteit connecteert Dexis Belgium MRO-oplossingen en -producten, onderhoudsdiensten, pneumatische diensten, veiligheidsoplossingen en technische expertise binnen één portfolio. Zo helpt het bedrijven om kostenefficiënt en veilig te werken met een maximale machinebeschikbaarheid. Als marktleider in de distributie van industriële services en benodigdheden (400.000 artikelen zoals aandrijvingen, gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen) leveren onze bedrijven toegevoegde waarde aan hun klanten vanuit een groeiend aantal vestigingen in België. Ter versteking van onze regio Oost ( LIMBURG & KEMPEN) zijn we op zoek naar eenHR BUSINESS PARTNER

Als HR Business Partner functioneer je als sleutelfiguur tussen de verschillende vestigingen en HR. Je implementeert, realiseert en bewaakt het HR beleid en adviseert bij de uitvoering ervan. Je bent aanwezig op de werkvloer en je ondersteunt het lijnmanagement. Je kent de doelstellingen van de organisatie en draagt bij aan het succes ervan. Je rapporteert aan de HR Director.

• Je bent verantwoordelijk voor het mee implementeren van het HR beleid en strategie binnen regio Oost van Dexis Belgium (Hasselt en Herenthout).
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie in jouw regio: je publiceert de vacatures intern en extern, screent en selecteert kandidaten in samenspraak met de hiring manager, onderhandelt het salarispakket in lijn met het HR beleid en sluit de vacature af met een contract.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met recruteringspartners en zorgt op alle mogelijke manieren voor een goede instroom van kandidaten.
• Je ondersteunt bij het bepalen van de organisatiestructuren, een optimale bezetting en procedures ivm werving en selectie.
• Je bent betrokken bij verandermanagement trajecten en samen met de lijn verantwoordelijke voor de operationele HR processen.
• Je fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor het management. Samen met hen zet je de strategische lijn uit voor de vestigingen, maak je de vertaalslag naar de vereiste HR bijdrage, en zorg je ervoor dat je die samen met hen realiseert.
• Je verstrekt HR advies en -begeleiding en formuleert adequate voorstellen naar het management. Je begeleidt werknemers bij het individuele functioneren en bent SPOC voor alle HR-gerelateerde topics in het kader van een proactief HR beleid.
• Je biedt de nodige support bij het coachen en evalueren van medewerkers en levert een bijdrage in het detecteren en ontwikkelen van potentieel.
• Je verzorgt de HR communicatie.
• Je maakt deel uit van het HR team en neemt deel aan de HR projecten.
• Je plaats van tewerkstelling is Hasselt met een sterke aanwezigheid in Herenthout.

• Je hebt kennis van en ervaring met het HR werkgebied en 5 à 10 jaar degelijke ervaring als HR generalist in een bedrijfscontext
• Je hebt een goede ervaring binnen werving & selectie en weet op een creatieve manier de instroom van kandidaten te vergroten
• Je bent communicatief vaardig, discreet, integer, diplomatisch en hebt een positieve, professionele houding
• Je hebt een motiverend en stimulerend vermogen, bent een gedreven teamspeler
• Je bent assertief, matuur en kan zelfstandig werken, je durft initiatief en beslissingen nemen en hebt sterke onderhandelingsvaardigheden
• Je bent nauwkeurig en georganiseerd en vlot met de verschillende MS Office toepassingen
• Je hebt ongelofelijk veel zin om je tanden te zetten in een stevige uitdaging!

Dexis Belgium biedt jou een verantwoordelijke, uitdagende functie en de kans om je verder te ontplooien in een ondernemend, innovatief en sterk groeiend bedrijf waar de waarden eenheid, durf en transparantie hoog in het vaandel gedragen worden. Je kan je inzet, inbreng en zelfstandigheid zelf waarmaken. Tenslotte kan je rekenen op een fijne werksfeer met gedreven collega’s en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen.