HR Business Partner

Conteúdo do emprego

Taken en verantwoordelijkheden

Het lokaal bestuur Heusden-Zolder wilt zich profileren als een werkgever waar met goesting gewerkt wordt! We hebben onze medewerkers heel wat te bieden en we willen voor hen het allerbeste. Daarom zoeken we een gemotiveerde HR business partner voor de verdere uitbouw van ons strategisch en duurzaam HRM-beleid. Ben jij gebeten door HR en heb je al enkele jaren ervaring? Zoek jij een werkgever waar welzijn en work-life centraal staan?

Functie

Samen met een tiental andere collega’s van team Personeel & HR ben je de strategische partner van de HR-manager. Jij hebt impact op zowel het welzijn van de organisatie als de administratieve processen. Zo zal jij je onder meer verdiepen in een geactualiseerd aanwezigheidsbeleid, performance management en een eengemaakt arbeidsreglement voor het lokaal bestuur. Je werkt daarvoor nauw samen met jouw collega’s binnen het team Personeel & HR. Je coacht ook onze interne leidinggevenden. Jij neemt onze interne procedures onder de loep en je lanceert initiatieven om deze te verbeteren.

Taken

• Verder uitbouwen van een strategisch en duurzaam HRM-beleid
• Projectmatig werken, vb.: actualiseren van het aanwezigheidsbeleid, vormgeven van performance management, tijds- en plaatsonafhankelijk werken introduceren
• Waar nodig help je met dossierbeheer en het stroomlijnen van de administratieve processen
• Je biedt ondersteuning aan de teamverantwoordelijken, in de vorm van advies, begeleiding…
  

Profiel kandidaat

• Je hebt basiskennis van sociale wetgeving
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR
• Je geeft advies aan andere diensten en hun verantwoordelijken
• Je hebt innovatieve ideeën en je neemt de gepaste initiatieven
• Jij bent gedreven en je kan anderen enthousiasmeren om samen een goed HR-beleid uit de dragen naar de hele organisatie
  

Ervaring binnen een lokaal bestuur is niet vereist, maar wel een pluspunt. Deze functie heeft de functiebeschrijving van ‘Deskundige Personeel & HR’.

Opleiding

Je hebt een relevant bachelordiploma (HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement…) of je hebt een algemeen bachelordiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring. Gelijkgestelde diploma’s komen ook in aanmerking.

Geboden wordt

• Een contractuele functie van onbepaalde duur op niveau B1-3
• Een maandsalaris tussen €2.660 en €3.270 bruto (we valideren tot maximum 15 jaar relevante ervaring)
  

Vragen over je loonpakket? Hoeveel ervaring mag je meenemen? Vraag vrijblijvend een voorlopige loonsimulatie aan via team Personeel & HR op sollicitatie@heusden-zolder.be.

Jouw Loonpakket Wordt Aangevuld Met De Volgende Voordelen

• Maaltijdcheques van €7,5 per werkdag
• Ecocheques
• Een glijdend uurrooster en een goede work-life balance
• Fietsvergoeding en/of terugbetaling van het openbaar vervoer
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
• Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
• GSD-V Pluspas
• Minimum 30 verlofdagen per jaar
• Mogelijkheden tot thuiswerken
  

Daarnaast ben je een maatschappelijke meerwaarde in een groeiende en boeiende gemeente.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.

Meer informatie

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een selectiegesprek en een psychotechnisch onderzoek.

We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn een invulling.

Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.

Meer Info

• Over de inhoud van de functie? Contacteer Geneviève Stratermans (011 80 82 57 of genevieve.stratermans@heusden-zolder.be).
• Meer weten over de selectieprocedure? Contacteer Laurens Bammens (011 80 82 58 of laurens.bammens@heusden-zolder.be).
  

Solliciteer ten laatste op 22 mei! Bezorg ons je cv, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het sollicitatieformulier (voorkeur), per post of bij afgifte. Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.