HR Business Partner

Conteúdo do emprego

Concordia Textiles, opgericht in 1925, is een producent van synthetische stoffen voor eindgebruik in professionele beschermkledij, mode en klantspecifieke oplossingen. Als verticaal geïntegreerde textielproducent beheersen wij de value chain door de uitvoering van volgende activiteiten: weven, verven, printen, afwerken, coaten en lamineren.

Als global textile technology application partner met productiefaciliteiten verspreid over twee continenten (Europa en Azië) bieden we een optimale en flexibele service om tegemoet te komen aan de globale vereisten van onze klanten.

Als groeiend bedrijf met een geconsolideerde jaaromzet van 80 miljoen euro wensen wij ons team te Waregem, van 240 enthousiaste medewerkers, te versterken met een HR verantwoordelijke (M/V)

Als HR verantwoordelijke geef je samen met de business vorm aan en implementeer je het HR-beleid van Concordia Textiles. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en uitbouw van de werking van de HR-afdeling.Je HR-team bestaat uit een Talent Acquisition Officer en een Payroll Officer. Zelf rapporteer je aan de CFO en sta je in nauw contact met de CEO.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer en bent zo in staat de bestaande HR processen te analyseren en optimaliseren
• Je spart met onze operationele managers en ondersteunt/ adviseert hen aangaande de verschillende HR-domeinen met aandacht voor onze visie
• Je adviseert en begeleidt de business inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling,…
• Je treedt in overleg met diverse werknemersorganisaties
• Op basis van het loonbeleid en de comp & ben filosofie van het bedrijf, stippel je het beleid verder uit en zorg je voor de implementatie ervan
• Het budget voor de HR afdeling maak jij op en beheer je

Jouw profiel

• Je genoot minimum een Bachelor opleiding en combineert dit met ten minste 6 jaar relevante werkervaring in een generalistische rol
• Je hebt een gedegen kennis van sociale wetgeving en comp & ben
• Je bent goed op de hoogte van wat er leeft in de HR-wereld, volgt de veranderingen op de voet en introduceert nieuwigheden binnen het bedrijf
• Communiceren doe je op een open en vlotte manier met de nodige overtuigingskracht
• Typerend voor jou is je doe-mentaliteit, flexibel denken en kritische zin
• Je pakt graag zaken vast, hebt zin voor initiatief en kan gemakkelijk schakelen
• Je vormt een hecht team met je HR collega’s en springt bij waar nodig
• De Nederlandse en Franse taal kennen voor jou weinig geheimen. Je hebt een vlotte kennis, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van het Engels is een meerwaarde

Ons aanbod

• Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheid
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met:

• Bedrijfswagen
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• …
• Een opleiding op maat
• Een aangename werkomgeving in een groeiend en innovatief familiebedrijf

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Opleiding:

• Bachelor (Aanbevolen)

Ervaring:

• Human Resources: 1 jaar (Aanbevolen)

Thuiswerken:

• Nee