HR-medewerker

Als HR-medewerker draag je mee bij aan een goede dienstverlening bij de stad. Je begeleidt leidinggevenden op vlak van HR. Zo kunnen zij medewerkers juist informeren, begeleiden en motiveren. Ben je sociaal, heb je HR-kennis en zie je jezelf als een sterke projectmanager? Solliciteer vandaag nog en maak mee het verschil voor de stad.

• Je begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij HR-processen en veranderingstrajecten: instroom, competentie-ontwikkeling, waardering, opvolging van verzuim, uitstroom, ontslag … Je bent het vaste aanspreekpunt voor personeelsvragen. Je werkt daarvoor nauw samen met de HR-Business Partner en collega’s van de ondersteunende personeelsdiensten.
• Je staat volledig achter het HR-beleid en draagt dat ook uit: visie op leidinggeven, het HR-model …
• Je promoot enthousiast HR-producten: opleidingen, communicatiekanaal voor leidinggevenden, E-loket voor meldingen.
• Via de leidinggevenden detecteer en behandel je signalen en behoeften op vlak van HR, zoals vormingsbehoeften.
• Je pakt bepaalde (organisatiebrede) HR-projecten vast en werkt die uit: ziekteverzuim, opleidingen, onthaal nieuwe medewerkers …
  

• Dankzij je algemene HR-kennis (evaluatie, feedback, verzuim, functioneringsproblematiek …) en HR-ervaring handel je proactief en resultaatsgericht. Die HR-kennis kan je ook opgebouwd hebben in een leidinggevende rol.
• Klantgerichte communicatie en je flexibele instelling zijn je grote troeven.
• Je hebt ervaring in het coachen van leidinggevenden.
• Je bent een sterke en enthousiaste teamspeler.
• Door je sterke analytische skills verwerk je cijfermateriaal vlot in heldere rapporteringen en adviezen.
• Je werkt diplomatisch, integer en respectvol. Je gaat vertrouwelijk om met personeelsinformatie.
• Je bouwt een netwerk uit.
• Je wil je verplaatsen tussen verschillende locaties in Antwerpen.
• Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.
  

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5).
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
  

• Je start bij P&O in Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen) met een contract van onbepaalde duur .

• Je verdient een minimum bruto maandloon van 2.913,18 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3.145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3.299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1 – deskundige.

• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en ruimte voor flex- en thuiswerk.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.

De selectie bestaat uit een psychotechnische test (abstract redeneren), opdracht en sollicitatiegesprek.

• Je ontvangt de test via mail op. Je hebt daarvoor tijd tot maandag 20 februari 2023 om 9 uur.
• Je opdracht krijg je via mail of je krijgt ter plaatse een case voor je gesprek start.
• Het gesprek vindt plaats op woensdag 22 februari 2023 of maandag 27 februari 2023.

• Solliciteerten laatste op 12 februari 2023.
• Voeg je cv toe en beantwoord enkele vragen.
• Heb je een beperking die een aanpassing aan de selectie of op de werkvloer vraagt? Voeg een kopie van je attest toe in je sollicitatie.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel ons gerust even op:

• vragen over de selectieprocedure: Caroline Vanendert – dossierbeheerder – 0470 67 42 41
• vragen over de selectieprocedure: Sara Ertem – dossierbeheerder – 0485 78 53 21
• vragen over de jobinhoud: Nikè Goos – recruiter – 0497 80 90 78