HR medewerker / Recruiter

☞ Start People Belgium

Ver: 125

Dia de atualização: 29-11-2025

Localização: Roeselare West Flanders

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Human Resources Services

Posição: Mid-Senior level

Tipo de empregos: Full-time

Loading ...

Conteúdo do emprego

Description

Voor één van onze klanten in Roeselare zijn we op zoek naar een HR medewerker/ recruiter.

Jouw Takenpakker Als HR Medewerker/ Recruiter

  • U stelt de tekst van de vacatures op en zorgt dat deze optimaal wordt verspreid (via sociale media, uitzendkantoren, deelname jobbeurzen…)
  • De ontvangen cv’s behandelen, geschikte kandidaten uitnodigen voor een gesprek en deze voorstellen aan de afdelingsverantwoordelijken.
  • De volledige opvolging van de dossiers vanaf het moment dat iemand opstart. (= opstellen van contracten, salarisvoorwaarden bespreken, vereiste documenten verzamelen ,...)
  • Initiatieven nemen voor de verdere uitwerking van een rekruteringsstrategie.
  • Meehelpen in de dagdagelijkse taken van de HR-afdeling samen met 3 andere collega’s. (= opleidingsbeleid, loonbeleid, welzijn op het werk, on-boarding …)

Company

Onze klant is heer en meester in op-maat-gemaakt meubilair.

Profile

Wat verwachten wij van jou als HR medewerker / Recruiter?

  • Een bachelor diploma in een relevante studierichting en meerdere jaren ervaring als HR medewerker / recruiter.
  • Dynamisch, ondernemend, assertief en flexibel.
  • Je neemt snel actie, zodat de vacatures ook snel kunnen worden ingevuld.
  • Je kunt op een overtuigende manier de kandidaten en onze partners warm maken voor ons bedrijf.
  • Goede kennis FR en NL.

Offer

Wat beiden wij jou als HR Medewerker/ recruiter?

  • Je komt terecht in een snelgroeiend en dynamisch bedrijf.
  • Marktconform loon met extra-legale voordelen ( maaltijdcheques, groepsverzekering, 10 extra ADV-dagen, fietslease).
Loading ...
Loading ...

Data limite: 13-01-2026

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...