HR Officer

Cordeel Group is veel meer dan een bouwbedrijf. Het is de one-stop partner voor het complete bouwtraject. De bedrijven die opereren onder de vlag van Cordeel Group NV zijn stuk voor stuk zeer bedreven in hun specialisme. Gezamenlijk of zelfstandig werken we aan duurzame en toekomstbestendige oplossingen voor de complexe vraagstukken van onze klanten. Vastberaden als het gaat om persoonlijke aandacht, langdurige relaties, kwaliteit en service. Vanuit onze brede expertise verzorgt Cordeel Group NV het complete bouwtraject van ontwerp tot oplevering en onderhoud.

Cordeel Group NV is een volledig onafhankelijk familiebedrijf met 1.600 medewerkers en een omzet van 800 miljoen. Onze roots liggen in België en inmiddels zijn we uitgegroeid tot een Europese speler van formaat.

Join the family

Als medewerker van ons Corporate Services team werk je voor alle bedrijven binnen de Group Cordeel. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de ’happiest company to work for’ te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!

Als HR Officer ondersteun je de HR Business Partner en HR Director bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van allerhande HR-activiteiten en -strategieën.

• Je staat mee in voor de opmaak en implementatie van allerhande HR-processen en bewaakt de toepassing hiervan binnen de verschillende firma’s van Cordeel Group.
• Je ondersteunt de HRBP bij het uitwerken en implementatie van verschillende HR-projecten bijv. opzet cafetariaplan, verzuimbeleid, traject rond leiderschap en krijgt ook de kans om zelfstandig projectwerk te verrichten.
• Je schrijft mee aan policy’s rond HR-thema’s, arbeidsreglementen, functiebeschrijvingen en HR-rapportages.
• M.b.t. specifieke topics ben je een aanspreekpunt voor de business en zorg je met je toegankelijke en proactieve stijl voor een correct advies.
• Afhankelijk van het thema voer je eerstelijnsgesprekken met medewerkers in functie van bijv. uitdiensttreding of in het kader van specifiek HR-advies.
• Je helpt bij het analyseren van HR-data en het opstellen van rapportages o.a. om het management te adviseren over HR-gerelateerde acties en beslissingen.

• Diploma. Je hebt minstens een Bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting.
• Ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-rol, dit kan in een generalistische rol zijn of als expert in een specifiek domein.
• Goede kennis van Nederlands. Je kan je zowel mondeling als schriftelijk vlot uitdrukken in het Nederlands en hebt ook geen schrik om onze Franstalige collega’s te woord te staan.
• Positieve mindset.Je hebt een positieve mindset en ziet een vraagstuk eerder als een uitdaging dan als een probleem.
• Proactief. Je zet graag je tanden in projecten, vragen, enz. om zo snel mogelijk tot resultaten te komen zonder de kwaliteit van je resultaat uit het oog te verliezen.
• Flexibiliteit. Je kan omgaan met verschillende taken waar je gelijktijdig mee bezig bent, dit geeft je eerder energie dan dat het energie vreet.
• Gedrevenheid. Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek. Je bent doel- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.
• Plezier. Je hebt passie voor je werk en straalt dat uit naar je team en collega’s. Je bent optimistisch en probeert altijd kansen te zien, zelfs in moeilijke situaties

Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken.

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan, inclusief laptop met professionele software, gsm, benefits @work, Buddyfit, enz.
• Flexibiliteit. Cordeel group is geen "clock in, clock out" bedrijf. Dus, hoewel je de helft van de tijd op kantoor bent, zijn werken op afstand en flexibele uren perfect in orde.
• C-Academy. Cordeel geeft om jouw ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en krijg je de kans om je talenten te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel is een team van slimme, snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor een “passionate CO2-free future”. Door deel uit te maken van ons team, laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig, maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel is een groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een uitdagende baan waarin je kunt groeien binnen je afdeling en bedrijf, maar ook tussen bedrijven onderling. Bij het openen van een nieuwe functie kijken we altijd binnen ons bedrijf naar talenten.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings, activiteiten, borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.

Is deze functie echt iets voor jou? Aarzel dan niet en link je CV en motivatiebrief aan onze vacature.

We laten je zo snel mogelijk iets weten en wie weet kunnen we samen bouwen aan de toekomst. Wij kijken er alvast naar uit!