HR Officer

Start People Belgium

Ver: 115

Dia de atualização: 06-11-2025

Localização: Dilsen-Stokkem Limburg

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Human Resources Services

Posição: Entry level

Tipo de empregos: Full-time

Loading ...

Conteúdo do emprego

Description

Als HR Officerben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-gerelateerde taken. Je werkt nauw samen met het HR-team om de operationele HR-processen te beheren en te verbeteren.Je taken omvatten onder meer:

  • het beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv’s, het coördineren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen aan kandidaten.
  • het organiseren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers om een soepele overgang naar het bedrijf te waarborgen.
  • het beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR-gerelateerde documentatie.
  • het ondersteunen van managers en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en kwesties.
  • het assisteren bij HR projecten.
  • het handhaven van naleving van HR-beleid en -procedures.

Company

Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je deel uitmaken van een tof team in een bedrijf dat zich specialiseerd in het coaten van auto onderdelen?

Contacteer ons op: limburg.office@startpeople.be of bel ons op 089/51 85 31

Profile

  • bachelor diploma Personeelswerk of ervaring in een gelijkaardige functie
  • je bent communicatief sterk
  • hands on mentaliteit
  • flexibel ingesteld
  • zelfstandig werken vormt geen probleem voor je
  • omgang met mensen geeft je energie
  • ervaring met rekrutering via Linkedin is een plus
  • sterke kennis MS Office

Offer

  • voltijdse job
  • glijdende werkuren
  • mogelijkheid tot telewerk
  • interne en externe opleidingen
  • interessant loonpakket
  • extralegale voordelen zoals: maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...
Loading ...
Loading ...

Data limite: 21-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...