HR Officer

Ver: 100

Dia de atualização: 02-12-2025

Localização: Wetteren East Flanders

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Staffing Recruiting

Posição: Associate

Tipo de empregos: Full-time

Loading ...

Conteúdo do emprego

Voor onze klant, gelegen in Wetteren, zijn wij op zoek naar een HR Officer.

In deze rol werk je nauw samen met je collega HR Officers en rapporteer je aan de HR Manager.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

Je staat in voor de selectie en rekrutering van voornamelijk blue collars.
Je bent verantwoordelijk voor de loonsverwerking van alle medewerkers, in samenwerking met het sociaal secretariaat Partena.
Je registreert alle tijdsregistraties nauwkeurig in het systeem.
Je beheert ASR-aangiftes, sociale documenten en andere administratieve taken.
Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor interimkantoren.
Je beantwoordt vragen van medewerkers over verlof, ziekte, tijdskrediet, enzovoort.
Je begeleidt het on- en offboardingproces.
Je voert evaluatie- en verzuimgesprekken in samenspraak met werfleiders.
Je draagt bij aan het HR-beleid en ondersteunt employer branding.
Je organiseert teambuildingactiviteiten en andere HR-projecten.

Wat wij van jou verwachten:

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Je hebt een eerste keer kennisgemaakt met soft en/of hard HR.
Je hebt een basiskennis van Frans en Engels om vlot met medewerkers en collega’s te communiceren.
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Ervaring met tools zoals Expert Salary, Jobtoolz of KPD is een pluspunt.
Je bent georganiseerd, nauwkeurig en zorgt ervoor dat de loonsverwerking zonder fouten verloopt.

Wat wij bieden:

Een dynamische, familiale werkomgeving in volle groei.
Een contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, een gsm + abonnement en een laptop.
12 ADV-dagen, met de mogelijkheid om collectief verlof op te nemen.
De optie om voltijds of 4/5de te werken.

Loading ...

Clique para aplicar para o candidato livre

Loading ...

Loading ...

Loading ...