HR & Recruitment Officer (m/v)

☞ DIGITAL TRANSMISSION & INNOVATION MULTIMEDIA

Ver: 120

Dia de atualização: 16-11-2025

Localização: Antwerp City Antwerp

Categoria: Recursos Humanos Marketing / PR

Indústria:

Loading ...

Conteúdo do emprego

Striktlyis een snelgroeiende software scale up en onderweg om DE referentie te worden van zijn segment. Striktly ondersteunt ondernemers met hun dagelijkse administratie en facturatie. Wij maken de stap naar digitaliseringmakkelijk door een online platform aan te bieden waar klanten een abonnement op nemen, te vergelijken met platformen als Spotify of Netflix.

Als Headhunter/recruiter/talent acquisition specialist bij Striktlyben jij de spilfiguur voor alles met betrekking tot ons recruteringsproces. Van de zoektocht tot de selectie en uiteindelijke aanwerving dat is waar jij de lead in neemt. Jij eet, leeft en ademt Striktly en je bent de geknipte persoon om de Striktly-vibete detecteren bij kandidaten en je hebt een neus voor marketing.

Je social skillszijn on-fleek en je houdt ervan om pro-actief opzoek te gaan naar nieuwe collega’s voor onze openstaande vacatures. Met je charmes en enthousiasme overtuig je moeiteloos kandidaten om voor Striktly te kiezen en jij bent pas tevreden als je de juiste Man/Vrouw/X gevonden hebt voor de job.

Nieuwe collega gevonden? TOP! Maar daar stopt het niet, jij bent namelijk ook de go-to Guy/Girl/X voor alle HR related vragen van ons team. Je kent dan ook iedereen binnen Striktly en iedereen kent jou!

Wat verwachten wij van jou:

  • Rekruteren voor openstaande vacatures;
  • Aanwerving van Sales, Aftersales, Marketing & IT profielen
  • On en off boarding van (nieuwe) collega’s;
  • SPOC voor alle HR related vragen
  • Evaluatie gesprekken met het team samen met de HR manager en CEO;

Profil

  • Goede communicatievaardigheden;
  • Recruitment kanalen hebben geen geheimen voor jou
  • Jij weet de juiste kandidaten aan te trekken voor onze interne vacatures
  • Oplossend denken en zéér proactief;
  • Je durft out-of-the-box denken;
  • Nauwkeurig in opvolging en rapportage;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Commerciele flair;
  • Goede kennis van Nederlands, Engels
  • Goede kennis van de Franse taal is een pluspunt!
  • Ervaring in een HR gerelateerde functie;
  • Kennis van sociale wetgeving is een plus;
  • Kennis van handelswet is een plus;
  • ...

Connaissances linguistiques

Nederlands : Goed
Engels : Goed
Loading ...
Loading ...

Data limite: 31-12-2025

Clique para aplicar para o candidato livre

Aplicar

Reportar emprego
Loading ...

EMPREGOS SEMELHANTES

Loading ...
Loading ...