Ingénieur Embarqué

Conteúdo do emprego

Job description
Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Embarqué pour rejoindre notre équipe chez Amaris Consulting en Belgique. Cette offre d’emploi s’adresse aux candidats ayant de 4 à 6 ans d’expérience et est proposée sous forme de contrat à durée indéterminée.

Conception, développement et mise en œuvre de logiciels embarqués.

Collaboration avec des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs du projet.

Analyse des besoins des utilisateurs pour développer des solutions appropriées.

Mise en place et maintenance de la documentation technique nécessaire.

Débogage et résolution des problèmes techniques rencontrés dans le logiciel embarqué.

Participation active aux revues de code, tests unitaires et intégrations continues.

Réalisation d’études sur les nouvelles technologies pertinentes dans le domaine du logiciel embarqué.

Ce rôle nécessite une compréhension approfondie du développement de logiciels embarqués ainsi qu’une capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires. Vous aurez l’opportunité unique d’influencer la direction technologique tout en contribuant activement au succès global du projet.

A propos de vous

Nous cherchons quelqu’un qui a une passion pour le développement informatique, spécifiquement dans le domaine des systèmes embarqués. Vous êtes capable d’apprendre rapidement, avez un esprit analytique fort et pouvez gérer plusieurs tâches simultanément.

Diplôme en ingénierie informatique, électronique ou dans un domaine connexe.

Expérience de 4 à 6 ans dans le développement de logiciels embarqués.

Bonne connaissance des langages de programmation C/C++ et Python.

Expérience avec les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS).

Aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.

Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Ce poste est une excellente opportunité pour quelqu’un qui cherche à approfondir ses compétences techniques tout en travaillant sur des projets stimulants. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous cherchez un environnement où vous pouvez continuer à apprendre et grandir, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d’une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d’activité différents : Les systèmes d’information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l’ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d’entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d’ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d’en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l’on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s’agir d’un jeu de rôle, d’une évaluation technique, d’un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !