Jardiniers (H/F/X) pour son Service Espaces verts

MISSION

Vous êtes responsable de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts (bois, parcs, squares, cimetières, aires de repos et de jeux…) sous la supervision d’un chef d’équipe.

TÂCHES

• Vous êtes responsable des semis, des plantations, de l’entretien des arbres et des arbustes ainsi que de la décoration florale des espaces publics de la Ville de Bruxelles
• Vous taillez et élaguez les arbres et les arbustes, tondez le gazon, désherbez les parterres, ramassez les déchets et veillez à les composter
• Vous bêchez et amendez les sols afin d’en améliorer la structure et devez également les désherber et les débroussailler
• Vous placez des clôtures et effectuez de petites réparations de bordures.
• Vous devez saler, déblayer et déneiger les voies d’accès aux parcs.
• Vous sécurisez les chantiers en collaboration avec le chef d’équipe, en veillant à la sécurité de vos collègues.
• Vous devez nettoyer et ranger votre matériel de travail et entretenir votre équipement et les installations.

DIPLOME REQUIS

Certificat d’enseignement secondaire supérieur ou assimilé dans la spécialité horticulture ou jardinage
ou
un certificat d’enseignement secondaire inférieur ou assimilé, accompagné d’une attestation de formation dans la spécialité requise.

PROFIL

• Vous aimez travailler à l’extérieur en toutes saisons.
• Vous souhaitez améliorer le cadre de vie des bruxellois et êtes sensibilisé à la protection de l’environnement
• Vous avez de solides connaissances pratiques et théoriques en jardinage (techniques de plantation et de culture, types de sols, soin des plantes et des arbres, nomenclature…)
• Vous savez utiliser les différents outils et machines liés à la fonction de jardinier : tondeuse, débroussailleuse, souffleuse, sécateur, taille-haie, broyeur…
• Vous avez une maitrise des techniques de prévention et de gestion des risques
• Vous travaillez de manière structurée et organisée
• Vous savez vous exprimer en français et en néerlandais
• Vous êtes disposé à travailler le week-end

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein
• Salaire mensuel brut : minimum 2047,86 euros, (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Avantages extra-légaux : Chèques repas, le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Possibilité de télétravail
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Lieu de travail : le dépôt est situé Quai des usines 97 à 1000 Bruxelles

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 19/09/2021 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via http://jobs.brussel.be/. Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée par le Service Recrutement sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à un test informatisé et une épreuve écrite et seront ensuite invités à présenter une épreuve pratique suivi d’un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement :
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu’à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.