Job | Credit Officer | Brussel

• Registreren in de operationele systemen van kredietaanvragen ingediend door de Corporate Banking en Specialised Finance afdelingen;
  
• Geven van advies over de technische haalbaarheid van kredietvoorstellen;
  
• Het omzetten van kredietbeslissingen in krediet akkoord brieven (contracten) in samenspraak met de kredietanalist en de front office;
  
• Vestiging van de bijhorende zekerheden waarbij voor sommige zekerheden de tussenkomst van andere partijen (o.a. notarissen) noodzakelijk is. De Credit Officer verzorgt de contacten met deze partijen;
  
• Invoeren van financiële en andere gegevens in operationele kettingen om op die manier de kredietengagementen correct weer te geven in de risico-rapportering van de bank;
  
• Opstellen nota’s terbeschikkingstelling (controledocument met vraag tot openstelling van de toegekende kredieten);
  
• Openstelling van kredieten op basis van de gevraagde bewijsstukken;
  
• Contact met corporate bankers, cliënten, notarissen en verschillende entiteiten van de bank in het kader van kredietdossiers;
  
• Administratieve opvolging en beheer van kredietdossiers (o.m. opvolgen vervaldagen, controle van dossiers in het kader van reviews, hernieuwing van waarborgen…);
  
• Bespreken van specifieke dossiers en opdrachten met de hiërarchie.
  

• Boekhoudkundige/juridische opleiding of equivalent door ervaring;
  
• Kennis van Word en Excel;
  
• Kennis van de operationele systemen is een pluspunt;
  
• Perfecte kennis van het Frans en het Nederlands; goede kennis van het Engels;
  
• Zin voor verantwoordelijkheid;
  
• Aanleg hebben voor organisatie en administratie;
  
• Nauwkeurigheid en stiptheid;
  
• Kunnen omgaan met deadlines;
  
• Teamplayer maar toch autonoom kunnen werken;
  
• U bent klantgericht, contactvaardig, u kunt zichzelf profileren, zowel mondeling als schriftelijk.
  

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.