Maatschappelijk werker / sociaal verpleegkundige

Activiteiten en kerntaken

• Het informeren van de patiënt omtrent materiële -, sociale -, financiële – en juridisch- administratieve hulpverlening

• Ondersteuning, bemiddeling, begeleiding, behandeling aanbieden en/of crisisinterventies initiëren gericht op het beïnvloeden van de wisselwerking tussen de patiënt en zijn omgeving

• Het in kaart brengen van de sociale situatie van de patiënt zodat geïndividualiseerde hulpverlening kan aangeboden worden. De maatschappelijk werker rapporteert schriftelijk en multidisciplinair in het patiëntendossier

• Het coördineren van de zorg, hulp en diensten rond een bepaalde hulpvraag van een patiënt met het oog op het verzekeren van de continuïteit van zorg voor de patiënt

• Analyseren en communiceren van relevante signalen uit het werkveld (preventie- en signaalfunctie)

• Bijdragen aan kwaliteitsvolle zorg

• In hoofdzaak begeleiding van neurologische patiënten, heelkundige patiënten en revalidatiepatiënten.

Verantwoordelijkheden

• Patiëntgericht

• Multidisciplinair

Kennis en minimale werkervaring

• Bachelor Sociaal Werk, optie maatschappelijk werk of Bachelor Verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde

• Kennis van relevante wetgeving op maat van de hulpvraag van de patiënt

• Administratieve vaardigheden: Beheren op de pc van patiëntgebonden informatie en het uitwerken van administratieve taken

Competenties en vaardigheden

• Positief ingesteld, gemotiveerd en veranderingsgericht
• Flexibel
• Deskundig & verantwoordelijkheidszin
• Patiëntgerichte houding
• Oplossingsgericht denken en handelen
• Communicatief vaardig & luistervaardig (actief luisteren)
• Multidisciplinair overleg met zowel intra- als extramurale zorgverleners / complementaire samenwerking met collega’s van sociale dienst
• Stressbestendig
• Discreet

Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur - 38u/week

Aantrekkelijke verloning

• Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01 - IFIC), en overname van nuttige anciënniteit
• Eindejaarspremie
• Attractiviteitspremie
• Fietsvergoeding, woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (goede bereikbaarheid met openbaar vervoer, de wagen en de fiets)

Extra legale voordelen

• Gratis hospitalisatieverzekering vanaf de 7de maand in dienst (en voordelig tarief voor gezinsleden)
• Groepsverzekering
• Kortingen bij diverse handelaars
• Korting bij vakantiekampen
• Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie

Vakantie

• 20 wetteljke verlofdagen
• 4 extra cao-dagen
• Reglementaire verletdag van 11 juli
• Extra verlof vanaf een bepaalde leeftijdscategorie

Aandacht voor vorming en opleiding

Aangename werkomgeving

• Glijdend uurrooster
• Gratis openbare parking
• Vlakbij de sfeervolle markt van Oudenaarde
• Cafetaria met verzorgde maaltijden aan personeelstarief
• Aandacht voor werk-privébalans
  
• Een dynamisch en motiverend werkklimaat met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing

Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij dhr. Bart Hoeymans, middenkader verpleging, tel. 055 33 66 50.