Manager comptable

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Ce bureau comptable a beaucoup évolué au fur et à mesure des années. Aujourd’hui, il compte 15 personnes ; la plupart sont comptables, mais il y a également quelques auditeurs.

Les deux équipes sont en contact constant afin de pouvoir connaître l’entièreté des dossiers. L’entraide est donc favorisée.

La fiduciaire étant en pleine expansion, elle recherche quelqu’un pour l’aider à se développer.

Au sein de ce bureau, il y a 4 associés, chacun a un background différent. Certains sont agréé IRE, d’autre IEC, et il y en a un qui possède les deux casquettes.

Pour Se Faire Ils Ont Mis Plusieurs Choses En Place

Pour eux, il est important que les employés se sentent bien.

• Une constante remise en question de leur management,
• Des horaires flexibles,
• Des formations,
• Des opportunités pour évoluer (et éventuellement pour devenir associé),
• Des évaluations annuelles,
• Une équipe équilibrée et complète : tous ont un rôle bien précis et ils font attention de ne jamais être en sous-effectif.
  

Manager comptable | Liège | Responsabilités :

• Vous êtes capable de gérer des dossiers de manière autonome, tant au niveau fiscal qu’au niveau comptable ;
• Vous avez l’ambition d’avancer et vous aimeriez participer au développement d’une fiduciaire et ainsi de voir l’aboutissement concret de vos efforts ;
• Vous vous sentez capable de superviser une petite équipe de comptables : de vérifier leur travail et de les encadrer afin qu’eux aussi puissent grandir.
  

Manager comptable | Liège | Profil :

• Vous avez plus de 7 ans d’expérience en fiduciaire ;
• Vous êtes détenteur d’un titre ITAA ;
• Vous êtes quelqu’un de dynamique qui prend des initiatives et qui a envie d’apprendre continuellement. Pour se faire, vous n’hésitez pas à vous renseigner par vous-même ;
• Vous êtes à l’écoute des autres et vous aimez travailler dans une ambiance de collaboration.
  

Manager comptable | Liège | L’offre :

• Un package salarial compétitif allant jusque 72 000 € par an ;
• Des horaires qui vous permettent d’avoir une vie sociale/privée, malgré de hautes responsabilités. Le bureau reste humain avant tout et laisse à chacun le temps de préserver sa vie privée ;
• Un environnement qui pense à l’évolution de tous ;
• Une équipe soudée et compétente : les employés sont choisis avec soin en fonction de leurs compétences et de leur personnalité.
  

Cette offre vous intéresse ?

N’hésitez pas à contacter Céline au 02 808 33 55 ou par email apply @ austinbright.com

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Un petit mot sur notre société : chez Austin Bright, nous sommes une équipe de professionnels engagés et spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nos services sont toujours personnalisés, multilingues et strictement confidentiels !